GOLOS
RU
EN
UA
bbromnz
3 года назад

Еще 3 лайфхака для рекрутеров

 Рекрутер — ты не в кузне


Аудио-экспромт.

Дословный пересказ собеседования по телефону. Чуйка подсказала вовремя повесить трубку. И радужный доширак первой беседы уже снимал с ушей раз 20.


В копилку лайкхаков для рекрутеров:


Убедитесь, что вас слышат и понимают

Установите связь (раппорт). Звонок это внезапное событие. Вы готовитесь к нему, а не кандидат.

Вам приятнее вести беседу за чаем на даче или при свете в лицо перед эшафотом? 3 уютные фразы от вас и пара простых вопросов “на контакт” добавят печенек-бараночек и мягких подушек в ваше общение.


Не бравируйте брендом

Предложите рассказать о компании или спросите об интересах кандидата.

Статус и престиж — хорошая ценность. Но кандидату могут быть важны многостаночность, бирюзовость иерархии или адекватное начальство. Вы узнали, что важно кандидату?


Уберите раскалённую кочергу от задницы собеседника

Если вы проводите интервью — Вас там быть не должно. Манерность, эго, ярлыки — в утиль.

Выносить приговор после 6 закрытых вопросов и минуты “диалога” — гадание без третьего глаза. Или вы перешли на сверхразумный-”надмозговый” уровень бытия? Дадите попробовать? Даже Познер, который предлагает “лёгкость бытия”, прописывает 3 листа колких вопросов и ярлыки не лепит.




Не расстраивай себя и Владимира
0
0.000 GOLOS
На Golos с June 2017
Комментарии (1)
Сортировать по:
Сначала старые