Уголовная ответственность директора
Уголовная ответственность руководителя ООО – это та самая тема, о которой должен знать каждый, кто собирается занять эту должность. Почему? Известно, что даже если директор ООО не делает никаких намеренных правонарушений, это не освобождает его от тех ошибок и промахов, которые могут быть расценены как правонарушения.
Поэтому, чтобы директор ООО не попал под уголовную ответственность, важно дословно знать законы Российской Федерации. А это налоговое законодательство и уголовное. Это поможет обезопасить его от намеренных правонарушений.
За что отвечать будем?
Помимо уголовной ответственности есть еще и другие виды ответственности.
Материальная
В Трудовом Кодексе России есть ряд различных правил, где гендир и комдир несут ответственность за все материальные операции, совершеные организацией.
Чаще всего это случается, когда директор еще и занимается бухгалтерией без достаточного опыта.
При найденных убытков или выставлении штрафов от налоговой службы в ответе будет именно главный бухгалтер, так как директор в таких ситуациях может сослаться на незнание правил ведения финансовых дел. Если главбуха нет, директор не может признать себя несостоятельным, и вся ответственность будет касаться только его.
Также ответственность директора распространяется на те случаи, когда он, в виду несостоятельности, сделал такие выводы и действия, которые принесли убытки.
Гендир должен самостоятельно исправлять такие моменты в паре случаев:
- Было испорчено имущество (в таком случае возмещение его стоимости будет решениес);
- При нарушении законных прав других сотрудников (в таком случае директор должен компенсировать все издержки, которые возможны при восстановлении прав).
Важный момент: в ГК России есть данные о том, что любой участник ООО может потребовать от своего директора полного возмещения всех тех убытков, которые были понесены компанией в тех случаях, когда действия директора привели к этом (согласно ст. 53.1).
У компании долги
И тут приходят кредиторы. Имеют ли они право взыскивать денежные средства с гендира, зависит только от тех причин, из-за которых эта ситуация появились.
Есть такие моменты, при которых долг в компании образовалась из-за принятых решений. Этот риск как правило не всегда оправдывается, из-за чего появляются долги. В таких случаях нужно проанализировать все что было сделанно директором компании.И тут вступает такое понятие как мотив. Если мотив был логичный и позитивный, то взыскать долг невозможно.
В таких случаях он, равно как и иные учредители, лишится некоторой доли денежных средств из уставного капитала, а также части имущества, которое принадлежит компании (в собственности).
Из личных средств гендира можно стрясти долг только тогда, когда будет выявлено доведение организации до ее банкротства. Данный пункт регламентирован действующими законами, а именно 127-ФЗ, статьей 10.
Важный момент: гентдир не сможет избежать расплаты, если доказано несостоятельность действий были не заплачены налоги.
Тогда ответа не избежать как перед кредиторами, так и перед всем государством. Это касается гендира, исполнительного директора, менеджеров, которые связаны с негативной ситуацией в компании.
Административная
Для того, чтобы понять, какие именно санкции ожидают генерального или же финансового директора, необходимо различать и видеть разницу между административной и уголовной ответственностью.
Административная ответственность карается такими санкциями, как выплата штрафов и полная дисквалификация директора. Такие наказания регламентированы КоАП.
Ситуации, при которых директора могут привлечь к административной ответственности:
- Нарушение потребительских прав;Противозаконное кредитование;
- Нарушения при ведении бухгалтерии (к примеру, постановка компании на учет с нарушением сроков);
- Несоблюдение правил кассовой дисциплины;
- Работа компании без привлечения кассовой машинки;
- Нарушение установленных сроков отчетности;
- Применение «украденного» знака товара;
- Нарушение закона по отношению к потребителям;Нарушение правил в рекламной области;
- Низкое качество предоставляемых услуг и товаров.
Уголовная
Для инициирования уголовного преследования директора необходимы веские причины. Как пример, это может быть преступление закона против граждан или же ведение махинаций в больших размерах.
Многие деяния, за которые положена административная ответственность, могут быть также наказываться в рамках уголовной ответственности – все зависит от масштаба совершенных преступлений.
К примеру, намеренное банкротство или махинации могут быть одинакового отнесены как к Уголовному Кодексу, так и к КоАП. Отделяет эти две ответственности сумма в 1,5 миллиона.
Нарушения по отношению к подчиненным
Тут нужно обратить внимание на такие ситуации, которые появляются в отношении соискателей и подчиненных. В том случае, если директор компании отказал соискателю в приеме на работу женщине в положении или же женщине, у которой есть дети до 3 лет, такое действие может быть наказано согласно статье 145 УК России.
Также директор может быть наказан по той же статье, если он без оснований уволил женщину, находящуюся в тех же самых обстоятельствах.
Действия директора по отношению к действующим сотрудникам также подчиняются некоторым правилам. К примеру, если директор не выплачивал заработную плату в течение 2 или больше месяцев из корыстных целей, он может лишиться свободы (согласно статье 145).
Если директор по отношению к подчиненным превысил полномочия, это статья 201 УК России, если нарушает авторские права или занимается подкупом – это статье 204 УК России.
Экономические правонарушения
Все виды преступлений экономического характера, а также наказания за них прописаны в 22 главе УК России. К ним можно отнести:
- Незаконная предпринимательская деятельность (статья 171 УК России);
- Получение финансов через незаконное их списание (статья 174 УК России);
- Неправомерные кредиты и уклонение от их погашения (статья 176 и 177 УК России);
- Нечестная борьба в рамках конкуренции (статьи 178 и 180);
- Разглашение коммерческой тайны, приведение компании в банкротство фиктивными способами;Налоговые преступления.
Санкции, отмеченные в УК России, начинаются с денежных штрафов и заканчиваются лишением свободы на срок до 7 лет.
Как можно себя обезопасить
Нужно помнить о том, что ответственность уголовного характера одинаково распространяется как на действующего, так и на бывшего директора. Поэтому стоит помнить о том, что быстрое увольнение директора с его поста не снимет ответственности за преступления.
Еще один момент – часть правонарушений, совершенных прошлым директором, могут оказать влияние на действующего директора.
Для того, чтобы не попасть под ответственность, необходимо, прежде всего, передавать дела официально и согласно законодательству. Для таких процессов и создана специальная комиссия.
Также нынешний директор должен получить всю информацию о банковских делах и первым делом заняться ревизией договоров с клиентами и партнерами. Директор должен быть осведомлен о кредитах и долгах.
Желаю вам управлять предприятием грамотно и в сопровождении юриста.
Над материалом работали
Текст: Игорь Теплов ☆
Редактор: @grafcat ▲
Фото: @sibr.hus ▲
Предыдущие статьи
★ Возможно ли получить лицензию на образовательную деятельность и как это сделать?
★ Мотивационная система на основе KPI. Как использовать
★ Налоговая. Как запросить проведение сверки счетов?
