О Блогерах ИЛИ Почему молодежь ноет, но таки не хочет идти работать?
Сейчас модно стало стенать о проблемах молодежи, мол как им трудно начинать взрослую жизнь, об отсутствии перспектив, закрытых социальных лифтах и подобное. В это же время, любое предприятие, любой бизнес с руками оторвет любого молодого человека от 18 до 25 лет. И от него требуется только желание работать, ответственное отношение к делу, желание учиться и развиваться на своем месте. Стать профессионалом.
При этом и только при этом у такого молодого человека появляется неплохой шанс к повышению доходов, карьерному росту, а также расширяется выбор на рынке труда. Водители, сварщики, сантехники, электрики, хлебопеки, повара, программисты, матросы, механики, слесари и трактористы с экскаваторщиками, а так же еще десятки рабочих профессий нужны везде и всегда. Никакой дискриминации на рынке труда для молодежи (адекватной) нет.
Скорее есть дискриминация людей старше 50 лет. Это глупость конечно, ведь это самый беспроблемный и адекватный контингент работников без особых закидонов и претензий, но сейчас менеджеров научили, что нужны исключительно молодые. На всяких тупых курсах научили. Но это проблемы компаний где такие дебильные менеджеры работают.
И что же мы видим от молодежи (большинства) на рынке труда? На рынке труда, который приветливо раскрывает им свои объятия? Поголовное желание получить все и сразу, здесь и сейчас - что кратко можно описать как "поменьше работать и побольше получать". Работа для них это как неизбежное зло, которое нужно отбыть, чтобы на карман упала сумма с помощью которой можно уже заниматься более интересными делами - бухать, тусоваться, купить новый, 35-й по счету, телефон. Какой рост в профессии? Какая ответственность и желание пахать сверхурочно, чтобы и заработать больше и чтобы в перспективе 10 - 15 лет вырасти по должности? Какие вахты и командировки где надо работать по 16 часов и от трех месяцев до полугода? Это не про них. Им надо или здесь и сейчас, или проще скакать с места на место. И желательно из офиса в офис, а не со стройки на стройку, из цеха в цех или с грузовика в экскаватор.
Эти слова "бетон", "экскаватор", "токарный станок" - их вообще пугают. Ведь все они "достойны большего" уже лишь за то, что вообще родились, чтобы дергать какие то рычаги или месить бетон. Зачем им такой гемморой? У них, сколько они себя помнят, все есть. Горы игрушек в детстве, о которых их родители росшие в Содепии и мечтать не могли, магнитофоны, компьютеры, приставки, телефоны, велосипеды, скутеры - им все купили их родители, у которых этого ничего не было и которые поэтому хотят, чтобы у их детей все это было, чтобы их детство было лучше, чем у них.
Может быть так и правильно для семьи, но для общества и рынка труда это катастрофа, поскольку вместо трудоголиков, как в Японии, Корее, США, Китае, на наш рынок труда выплескивается мутный поток безответственных и ленивых инфантилов, как в Греции, Испании, Франции и прочей умирающей и вырождающейся Европы. Но Европа обгоняет РФ в этом лишь лет на 20.
И создается абсурдная ситуация, когда рынку нужны рабочие руки во многих профессиях и областях, и руки то эти есть, но работать тяжело и на перспективу не желают. Часто слышал от таких: "Лучше я в офисе буду с 9 до 17 ничего не делать за 20 000 с кофейными паузами и с чистенькими руками, чем на стройке за 40 000 работать по 10 часов по уши в грязи".
И это проблема. Проблема, которая сама не рассосется и будет только расти. А вместе с ней будет расти и поток мигрантов. Ведь кто то должен таки и работать, раз наши дети "достойны лучшего" которое они и собираются искать до 45 лет, прыгая из офиса в офис, из кресла в кресло. За 20 000...
(с) Юрий Алхаз 2017