GOLOS
RU
EN
UA
jurialhaz
3 года назад

О Блогерах ИЛИ Почему молодежь ноет, но таки не хочет идти работать?

 Сейчас  модно стало стенать о проблемах молодежи, мол как им трудно начинать  взрослую жизнь, об отсутствии перспектив, закрытых социальных лифтах и  подобное.  В это же время, любое предприятие, любой бизнес с  руками оторвет любого молодого человека от 18 до 25 лет. И от него  требуется только желание работать, ответственное отношение к делу,  желание учиться и развиваться на своем месте. Стать профессионалом. 

При  этом и только при этом у такого молодого человека появляется неплохой  шанс к повышению доходов, карьерному росту, а также расширяется выбор на  рынке труда. Водители, сварщики, сантехники, электрики, хлебопеки,  повара, программисты, матросы, механики, слесари и трактористы с  экскаваторщиками, а так же еще десятки рабочих профессий нужны везде и  всегда. Никакой дискриминации на рынке труда для молодежи  (адекватной) нет. 

Скорее есть дискриминация людей старше 50 лет. Это  глупость конечно, ведь это самый беспроблемный и адекватный контингент  работников без особых закидонов и претензий, но сейчас менеджеров  научили, что нужны исключительно молодые. На всяких тупых курсах  научили. Но это проблемы компаний где такие дебильные менеджеры  работают. 

И что же мы видим от молодежи (большинства) на рынке  труда? На рынке труда, который приветливо раскрывает им свои объятия?  Поголовное желание получить все и сразу, здесь и сейчас - что кратко  можно описать как "поменьше работать и побольше получать". Работа для  них это как неизбежное зло, которое нужно отбыть, чтобы на карман упала  сумма с помощью которой можно уже заниматься более интересными делами -  бухать, тусоваться, купить новый, 35-й по счету, телефон.  Какой  рост в профессии? Какая ответственность и желание пахать сверхурочно,  чтобы и заработать больше и чтобы в перспективе 10 - 15 лет вырасти по  должности? Какие вахты и командировки где надо работать по 16 часов и от  трех месяцев до полугода? Это не про них. Им надо или здесь и сейчас,  или проще скакать с места на место. И желательно из офиса в офис, а не со  стройки на стройку, из цеха в цех или с грузовика в экскаватор. 

Эти  слова "бетон", "экскаватор", "токарный станок" - их вообще пугают. Ведь все они "достойны большего" уже лишь за то,  что вообще родились, чтобы дергать какие то рычаги или месить бетон.  Зачем им такой гемморой? У них, сколько они себя помнят, все есть. Горы  игрушек в детстве, о которых их родители росшие в Содепии и мечтать не  могли, магнитофоны, компьютеры, приставки, телефоны, велосипеды, скутеры  - им все купили их родители, у которых этого ничего не было и которые  поэтому хотят, чтобы у их детей все это было, чтобы их детство было  лучше, чем у них. 

Может быть так и правильно для семьи, но для  общества и рынка труда это катастрофа, поскольку вместо трудоголиков,  как в Японии, Корее, США, Китае, на наш рынок труда выплескивается  мутный поток безответственных и ленивых инфантилов, как в Греции,  Испании, Франции и прочей умирающей и вырождающейся Европы. Но Европа  обгоняет РФ в этом лишь лет на 20. 

И создается абсурдная  ситуация, когда рынку нужны рабочие руки во многих профессиях и  областях, и руки то эти есть, но работать тяжело и на перспективу не  желают. Часто слышал от таких: "Лучше я в офисе буду с 9 до 17 ничего не  делать за 20 000 с кофейными паузами и с чистенькими руками, чем на  стройке за 40 000 работать по 10 часов по уши в грязи". 

И это  проблема. Проблема, которая сама не рассосется и будет только расти. А  вместе с ней будет расти и поток мигрантов. Ведь кто то должен таки и  работать, раз наши дети "достойны лучшего" которое они и собираются  искать до 45 лет, прыгая из офиса в офис, из кресла в кресло. За 20  000... 

(с) Юрий Алхаз 2017

0
1.989 GOLOS
На Golos с May 2017
Комментарии (1)
Сортировать по:
Сначала старые