Springrole обзор ICO - децентрализованная площадка для поиска работы. Убийца LinkedIn

Springrole - это децентрализованная площадка, которая осуществляет проверку профессиональных данных пользователя. Весь предыдущий опыт участника, где он осуществлял деятельность, сканируется системой на подлинность и данные вносятся в блокчейн. Крупные компании и организации имеют возможность просматривать опыт работы пользователя и принимать решение, с каким сотрудником устанавливать контакт. Таким образом, возможность подделать профессиональную квалификацию становится невозможным.

Linkedin не является верифицированной системой и предоставляемая информация на данной централизованной площадке ни кем не контролируется. Рядовой пользователь может создать себе любую должность, которая не соответствует действительности, и даже оставить самому себе рекомендацию. Linkedin не беспокоится о верификации данных, при этом статистика говорит, что около 53% всех резюме которые сейчас предоставляются в интернете - это фейковая информация.

Также, кроме опыта площадка Springrole позволяет верифицировать образование и рабочие навыки. Каким образом это будет происходить?

К примеру, участник говорит что он профессионально владеет знанием английского языка. Для того чтобы проверить данную информацию, Springrole будет использовать соответствующий тест, который должен будет определить уровень знаний, или это будет носитель языка, который будет определять уровень знаний и получать за это вознаграждение в виде токенов Springrole.

Цель Springrole - это автоматизировать поиск высококвалифицированных работников и сократить сроки поиска от 20 дней в среднем, которые присутствуют сейчас, до нескольких часов.

Как работает платформа Springrole

Пользователь имеет возможность создать свое резюме с указанием рода деятельности и предоставить данные о своей квалификации - дипломы, сертификаты и т.д., которые подтверждают профессиональные навыки.

Springrole стремится к тому, чтобы вся информация которая вводилась в резюме, была проверена и соответствовала действительности. Каким образом команда намерена решить данный вопрос?

К примеру, пользователь указал в своем резюме, что он является директором Uber. Springrole отправляет официальный запрос Uber с просьбой подтвердить или опровергнуть данную информацию. За это Uber получает токены Springrole, которые может расходовать на разные премиальные функции при поиске новых сотрудников на работу.

При этом, если верификация участника происходит достаточно долго и нет времени ожидать идентификации на общих основаниях, есть смысл держать отношения с бывшими работодателями, поскольку они могут верифицировать самостоятельно по личной просьбе.

Это будет работать таким образом:

1. Навыки. Поскольку навыки уже будут отображаться на блокчейн, их не нужно будет проверять.

2. Поиск. Данная функция будет автоматической, быстрой, уникальной и качественной. Поиск будет сортировать пользователей по установленным характеристикам требуемых для компаний-работодателей.

Система оценки репутации

Для того чтобы максимально точно получить достоверную информацию о навыках пользователя, будет использоваться система оценки репутации. Производить оценку другого участника могут только рейтинговые пользователи, которые имеют определенный опыт и навыки в данной сфере.

Участники системы аттестации

Кто может участвовать в проверке навыков пользователя?

1. Участники платформы. Каждый пользователь платформы Springrole может участвовать в подтверждении определенных навыков.

2. Организации. Компании, в которых работал сотрудник, имеют возможность давать оценку бывшему работнику, подтверждать его занимаемую должность и период работы.

3. Институты. Учебные учреждения будут иметь возможность подтверждать факт о наличии выданными ими дипломами или сертификатами.

4. Партнеры Springrole. Специализированные партнеры Springrole будут проводить экзаменационные тесты, где будут определять уровень знаний и навыков участников в определенной сфере.

Springrole как платформа для фриланса

Springrole дает возможность осуществлять на своей платформе одноразовые сделки между заказчиком и исполнителем. Наличие смарт-контрактов дает возможность получать вознаграждение в токенах Spring за успешное выполнение работы.

Преимущества платформы:

- Доступность. Верифицированные компании сети имеют доступ к публикации проекта и поиска необходимого исполнителя.

- Поиск квалифицированных кандидатов. При поиске специалиста, расширенные функции системы позволяют отсортировать поиск кандидата по необходимым качествам (рейтинг, опыт работы, стаж и т.д.)

- Рейтинговые баллы. По завершению сделки между двумя сторонами, исполнитель будет иметь возможность получить более высокий индивидуальный рейтинг, что будет способствовать получать больше запросов о выполнении работы.

Заключение

Проект Springrole намерен упростить систему приема на работу квалифицированных специалистов, так как сейчас данная структура выглядит достаточно осложненной и занимает много времени приема сотрудников на работу. К тому же, поиск отнимает достаточно много ресурсов у компаний. Springrole готов предложить надежный и удобный сервис для компании, где прозрачность предоставленных данных о навыках играет ключевую роль для успешной реализации взаимодействия между двумя сторонами.

Контакты проекта:

Official site: https://springrole.com/

Whitepaper: https://docsend.com/view/k5nghff

Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3602729

Facebook: https://www.facebook.com/springrole

Telegram: https://t.me/springrole

Twitter: https://twitter.com/springroleinc

Автор

Bitcointalk Username: pushka

Bitcointalk Profile Link: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=116606