Экстраверт или интроверт. Кто я?

Всем, привет! Сегодня будет много букв 🙈 и все же, дочитайте до конца 😉😁

✍🏻Очень важный навык для каждого из нас, это уметь разобраться кто же перед вами? Экстраверт или интроверт? Но также нужно помнить, что экстраверт бывает "красным" и "синим", а интроверт "желтым" и "зеленым".

Для того, чтобы изучить описание этих 4-х типов, немного преувеличим описания для лучшего запоминания.

📕 «Красный» экстраверт
"Красные” просто обожают быть начальниками, они обожают управлять. Они любят говорить другим людям, что им нужно делать. И они великолепные организаторы. Обычно это начальники, менеджеры, политики. "Красные” всегда думают о деньгах, они зациклены на деньгах.🤑 Поэтому в команде необходимы "красные”, чтобы организовывать встречи. "Красные” обожают говорить другим людям, что им нужно делать. Если в вашей команде есть "красные” лидеры, не тратьте времени на то, чтобы рассказывать им, что делать, т.к. они и без вас прекрасно знают, что им нужно делать. Видите ли, "красные” превращаются в великолепных лидеров, потому, что они организуют всякие компании, "красные” больше всех зарабатывают. Но помните - они никогда не слушают, т.к. все правильные ответы у них уже давно есть. Кстати, многие «красные» думают, что они "желтые”. "Ну как это, я же хочу помочь всем этим глупым людям! Они же не знают о чем им нужно думать и что делать! Я им лучше сразу скажу, что нужно делать - и вперед! Даже если неудачно, но я же хочу помочь!”
Ключ подхода к таким людям через фразы: “Только ты сможешь это сделать!”, “Без тебя никак!”

📘«Синий» экстраверт:
"Синих” можно охарактеризовать одним словом - "вечеринка”.💃 🎊"Синие” просто обожают веселиться. Им нравится получать наслаждение от веселья. Они обожают путешествовать. Они любят приключения в путешествиях, любят пробовать новые вещи. И что самое важное – они просто обожают встречать новых людей. "Синие” - это те, кто будет приводить самое большое количество людей в ваш бизнес, потому, что кого-бы они не встретили – он становится для них другом. "Синий” - это самый простой тип личности, который можно узнать. Они обожают разговаривать. Они говорят, говорят и говорят... Возможно иногда они даже говорят и во время сна. Еще один важный момент - "синие” никогда никого не слушают🙉, потому, что они заняты тем, что они все время говорят. И это происходит не потому, что они какие-то нехорошие, а просто у них скорость мысли - где-то 200 км в час.🚀 А мы - все остальные - слишком медленны, поэтому у "синих” просто нет времени выслушивать нас. Они даже за нас заканчивают наши собственные предложения. Поэтому, если в вашей команде есть "синий” лидер, просто следите за тем, чтобы со всеми его новыми контактами потом кто-то работал, т.к. у них самих просто для этого нет времени, они очень заняты, они все время разговаривают и все время путешествуют
Ключ подхода к таким людям: через фразы “Там будет весело!”

📒«Желтый» интроверт:
Желтые будут делать больше для других людей, чем они готовы сделать для себя. Они просто обожают помогать людям. А из-за того, что они всем помогают - все их любят. Они всегда такие милые, такие располагающие к себе. Эти люди просто обожают обнимать других людей. Как правило, "желтые” не садятся в первых рядах в зале, они предпочитают сидеть именно в задних рядах. Потому, что они хотят помочь с регистрацией, если что, помочь принести дополнительные стулья, если нужно, убедиться в том, что всем хватает чая, кофе и вообще напитков во- время перерыва. Люди привлекаются к ним благодаря их целостности, честности и вообще их характеру. Пример "желтого человека” - мать Тереза🙏. Она была великим лидером, конечно. Они больше заинтересованы в том, чтобы знать, как продукт может помочь людям. Их не очень интересует денежная сторона вопроса. Они не любят говорить людям, что делать.
Ключ подхода к таким людям: “Давай об этом поговорим!”

📗«Зеленый» интроверт:
Зеленые это инженера, ваши бухгалтера, счетоводы, ученые, это самые логичные люди и они, как правило, очень скучные. Перед тем, как принять какое-либо решение, они должны исследовать все факты. "Зеленые” постоянно исследуют, исследуют, исследуют... И когда они впервые услышат о вашем предложении, скорее всего они сразу ничего не решат. Вы узнаете, что разговариваете с "зеленым” когда произойдет следующее: вы проведете самую длинную презентацию в истории вашей карьеры, несколько часов спустя вы заканчиваете с вопросом "ну, что вы об этом думаете?” И "зеленый” говорит вам следующее: "Спасибо вам за вашу предварительную информацию, через 3-4 недели давайте свяжемся, я все взвешу, сравню, исследую.🤦‍♀️
Ключ подхода к таким людям: “Так будет правильно!”, “У меня есть план!”

А вам удалось узнать кто вы? Напишите в комментариях😉