Blackbox

О, это пьянящее слово «Свобода»! Многие сравнивают свою работу с рабством. Сегодня мы поговорим о проекте, миссия которого заключается в ускорении прогресса, путём оптимизации процессов менеджмента организаций. Сегодня организации создаются посредством человеческого фактора, очень большая доля успеха любой организации зависит от талантов предпринимателей и руководящего состава. Но человек не совершенен, ему свойственно ошибаться и упускать что-то важное. Почему бы не привести все процессы организаций к общим стандартам и не автоматизировать? Проект, о котором сегодня пойдёт речь в нашем обзоре меняет подход к созданию и управлению организаций. Это один из тех проектов, который может изменить до неузнаваемости мир в уже самой ближайшей перспективе, и сделать так, чтобы не люди обслуживали организации, а наоборот, организации служили людям инструментом производственного взаимодействия. И это не просто мечты. В команде проекта BLACKBOX люди, работающие в руководящих составах Google, Aple, Intel, IBM, Microsoft, Disney и других гигантов. Это невероятный проект. Три, два, один, поехали!...

Проблема

Прогресс словно застрял. Он далеко отстаёт от достижений науки. Во многом потому, что управление во всех современных организациях основано на человеческом факторе. Все решения принимает человеческий мозг. Как известно, он часто совершает ошибки.

Исследования показывают, что 90% людей не любят свою работу. На вопрос «Почему?» чаще всего звучит ответ «нет самореализации». Им труднее всего выдерживать психологическое напряжение в коллективе, с которым приходится находиться, и не потому, что хочется, а потому, что это необходимость.

Вот бы существовала такая система, которая автоматизирует менеджмент труда!

Решение

Для решения этой задачи объединились лучшие управленческие умы из самых успешных компаний всего мира. Google, Aple, Intel, IBM, Microsoft, Disney и много других, всем известных.

И всё это ради одной цели – создания глобальной системы автоматизированного менеджмента организаций. Blackbox OS или BBOS представляет собой операционную систему. Она внедряется в организации и позволяет принимать управленческие решения автоматизировано, опираясь на накопленный опыт всей системы BBOS. И никакой бумажной волокиты и самоуправства.

Опыт команды BBOS позволил им выявить пять процессов, образующих систему управления любой организации. Вокруг них они и выстроили экосистему BBOS.

Перечислим эти процессы:

управление задачами. BBOS меняет парадигму. Теперь не менеджер контролирует исполнителя. А исполнитель сам контролирует систему, чтобы выполнить свой труд и соблюсти все условия. Для общего процесса управления достаточно правильно задать начальные условия;
оценка труда. В системе BBOS оценка происходит автоматически, в зависимости от выполнения условий смартконтракта. Стоит отметить, что труд будет оцениваться вне зависимости от местоположения, в котором находится исполнитель. Таким образом, организации, в регионах вознаграждение будет чувствоваться лучше. За счёт этого будет улучшаться жизнь в регионах организаций. И в организации от BBOS будут стремиться новые люди;
идентификация. Это некий аналог отдела кадров. В нём будет накапливаться весь трудовой опыт исполнителя, все его исполненные смартконтракты. Работу будет искать проще – она сама будет находить работников. Благодаря BBOS можно видеть, в какой организации требуется тот или иной сотрудник. Система токенов и смартконтрактов позволит официально работать в любой организации, по мере необходимости. Такой подход делает прозрачным рынок труда. Люди могут видеть, в каком направлении следует получить теорию, чтобы реализовать свой потенциал;
целеполагание. Для коллектива важно видеть цель не только личную, но и общую. Это важный фактор мотивации. В большинстве современных организаций цели весьма размыты. Цели в системе BBOS всегда будут соответствовать SMART методике;
информационная безопасность. Несмотря на глобальный характер, организации BBOS будут лучше защищены от промышленного шпионажа, чем современные организации. Поскольку управленческие процессы зашиты в смартконтракты и их невозможно украсть. Но возможно применить. Для этого нужно купить подписку на BBOS.

BBOS позволит организациям обмениваться не только работниками, но и целыми коллективами, оборудованием, цехами, и любыми другими ресурсами. По сути, BBOS это единая глобальная организационная система, которая служит человечеству инструментом глобального движения в сторону прогресса и улучшения качества жизни.

Команда

В команду входят представители топ-менеджмента крупнейших корпораций мира. Взгляните сами! Глядя на послужной список участников, сомневаться в том, что цели BBOS будут достигнуты довольно сложно. Хоть на первый взгляд эти цели и кажутся чем-то из мира фантастики.

ICO

Дистрибуция токенов

Выводы

BBOS это яркий проект среди прочих ICO. В первую очередь, важно отметить команду, её звёздный состав. История не знает других проектов с таким большим экспертным ресурсом. Назревает какая-то невероятная революция. Будем следить за новостями проекта!

Официальные источники проекта Blackbox

Website: https://token.blackboxfoundation.org/
Whitepaper: https://docsend.com/view/zn2axya
Facebook: https://facebook.com/Blackbox-Foundation-350303788796658/
Twitter: https://twitter.com/blackbox_found
Youtube: https://youtube.com/channel/UCEywMTvmxwZnyAKFXEGGg8Q
Medium: https://medium.com/blackboxtoken
Slack: https://blkbx.world/BBF-Slack-Invite
GitHub: https://github.com/theblackbox
Angellist: https://angel.co/blackbox-foundation
LinkedIN: https://linkedin.com/company/blackboxfoundation
Telegram: https://t.me/BlackboxToken
Bitcointalk ANN: https://bitcointalk.org/index.php?topic=4517962.0
Bitcointalk Bounty: https://bitcointalk.org/index.php?topic=4644346.0

АВТОРСТВО:

Bitcointalk Username: Lifelogging
Bitcointalk profile link: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1130613
My ETH: 0xda75CdF8bcc80b43881A8579Dfb7BF935057d11d
Uniqueness 100%: https://text.ru/antiplagiat/5b75879b8715c