Лидерство и возможности

Путь к лидерство. Первый шаг.

Есть включённость, которую я выражаю.
А есть включённость, которую я хочу, чтобы выражали ко мне.

Что такое включённость?
Включённость - это потребность в общение с другими людьми.

Включённость, которую выражаю я - это уровень на который я готов устанавливать контакты с другими людьми. От "не хочу ни с кем общаться" до "хочу общаться со всеми".

Включённость, которую я хочу, чтобы выражали ко мне - это уровень на который я хочу, чтобы другие люди начинали общаться со мной. От "хочу, чтобы со мной все начинали общаться первые" до "не хочу, чтобы люди начинали со мной общаться первыми".

И я понял, надо повышать включённость, которую я выражаю.
Надо самому знакомится с людьми, надо самому спрашивать, помогать, открывать людей. А не ждать, пока люди начнут общаться со мной сами.
А то получается, что ко мне никто не подходит, и от этого мое состояние только ухудшается. Потому что сразу возникает вопрос: а что со мной не так?

И чтобы этого не было, необходимо первому начинать общаться с людьми.

И это легко! Легко подойти к другому человеку и заговорить с ним. Скорее всего, реакция будет положительная. Тем более, если вы на мероприятии БМ!

Это вопрос лидерства. Готов ли я сам действовать, а не ждать у моря погоды.

А я хочу учить лидерству, так почему я тогда сам не соответствую этому? Почему я сам не создаю для себя возможности, а жду пока они случаться со мной? Это пассивное поведение, которое никак не соответствует лидерству. И я не могу позволить себя так вести!

Надо понять одну вещь: лидер сам создаёт все то, что ему нужно. Он не ищет возможности, он осознает их. И поэтому они всегда будет впереди!