Написать личную историю и получить 100 репостов

Это черновик:
Почему в Балтикоме рисуют картины?
Я расскажу вам историю про нашу жизнь. Про наш Балтиком. Это началось некоторое время назад. Мы каждое утро ходим на работу, приходим с работы домой и все, вроде бы нормально. Так проходит день за днём. Дом-работа, работа-дом. Подрастают дети, идут в школу. И все бы ничего, но жизнь проходит.
В прошлом году я увидел рекламу одного тренинга от Виталия Булавина. Признаюсь, честно, я с трудом мог понять, что это за тренинг, хотя уже прошёл их не мало. Увидел, только пару видео отзывов от людей, которым я доверяю. Почитал ещё немного отзыв от тех людей, которые его проходили, все равно, ничего не понял. Оплатил участие и поехал в Москву. Тренинг проходил четыре дня и назывался «Пространство для развития».
Четыре дня мы непонятно чем занимались. Слушали рок-музыку, смотрели странные кинофильмы, разбирались с философией изобретателей, смотрели картины известных и не известных мне художников. Этот тренинг был не похож ни на что. В общем, вернулся с головой, полной всякой ерунды. Потом, я услышал несколько мастер классов Михаила Федоренко и государстве, роли и масштабе личности. И вот тут, до меня стало потихонечку доходить, что все что я услышал и освоил, это не случайно. В это время в Балтикоме все было нормально, все шло своим чередом. И это, сказать честно, меня совсем не устраивало. Не затишье, а скорее предвестие застоя.
Если что-то не устраивает, то надо либо с этим смирить, либо менять. Я решил, что надо начинать с себя, ведь и дерьмо и энергия в компании текут сверху. Начал читать давно забытую художественную литературу, слушать классику и рок, попытался разобраться направлениями живописи. Потом, предложил первому кругу управления компании пойти по моему пути, получил полную поддержку. Мы начали вместе читать художественную литературу. После прочтения книги, писали на нее рецензию и делились впечатлениями от прочитанного. Каждую неделю, на собраниях директоров, мы обсуждали не только рабочие вопросы, но и разговаривали «за жизнь». Конечно, от работы директоров в компании зависит очень многое, но далеко не все. Непосредственное руководство работниками осуществляют руководители отделов и бригадиры. И на совещании директоров возникла гипотеза о том, чтобы обратить внимание на их развитие как личностей. Первое выездное мероприятие мы организовали как пикник с проработкой на семинаре трех тем – психологическая разгрузка, трудовое законодательство и мотивация персонала. Ждали реакции от бригадиров и руководителей отделов. Поняли, что мероприятие очень понравилось и мы решили на этом не останавливаться. Следующую встречу руководителей организовали в стенах нашего офиса. Говорили о таких вещах, как масштаб личности и опять вернулись к мотивации. Говорили о юридических вопросах и возвращались к смыслам, которые можно найти везде и во всем.
Следующую встречу я решил организовать для знакомства с живописью. Одна из моих студенток по проекту «БM» заканчивает художественную академию. Я созвонился с ней, и мы решили, что это должно быть выездное мероприятие и такое, чтобы всем было интересно. Наметили план действий. Конечно, вся нагрузка ложилась на Кристину. А с меня была организация по сбору и мобилизации руководителей.
В художественной академии мы прошли по аудиториям и мастерским, где творят молодые художники, скульпторы, дизайнеры, да и еще, как оказалось много кто. Посмотрели выставку, работ, которые с трудом помещались у нас в головах как понимание искусства. А затем, нас ждал сюрприз от Кристины – это набор различных профессиональных красок, кистей и прочего всего для проявления своего внутреннего «Я», через нарисованные образы. То воодушевление, с которым все мы включились в работу для меня было неожиданным, если честно. Ни один человек не подошел к «процессу» на отвяжись. Каждый смог перенести свои мысли и образы на полотно, которое представляло собой квадратик из картона. Но, какой это был квадратик…
После всего, Кристина (хитрая бестия) прикрепила все наши работы на подготовленный заранее планшет и получилась единая картина нашего коллектива, где каждый видел себя и всю картину в целом. Пока наши работы сохли, мы отправились в Национальный Художественный музей, для того, чтобы посмотреть на работы мастеров из прошлого и настоящего. После того, как попробуешь нарисовать те образы, которые появляются в твоей голове и понимаешь, насколько это трудно делать, начинаешь поистине ценить, те работы, которые написаны мастерами и которые, можно посмотреть в музее.
Обратно в офис, мы ехали, практически молча. Не унимался, только я, «расталкивая» словами ребят. Но каждый, хотел побыть на минуточку наедине с самим собой.
Скоро следующая наша встреча.
В планах, обсуждение двух кинофильмов, прочитанных книг и новые открытия в области «я не знаю, чего я не знаю».

В конце добавлю, что тем, кто лайк и шаре вышлю файл о том, как надежно, просто и недорого можно защитить свой домашний компьютер, мобильный телефон и холодильник от хакерского взлома.
Вначале, добавлю что-то (пока не знаю) о том, что её надо дочитать до конца, чтобы....

bm-taskmzs13bm-openbm-mzs17
25%
0
1
0 GOLOS
0
В избранное
bm-budiljnik
На Golos с 2017 M03
1
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (0)
Сортировать по:
Сначала старые