Хотите преуспеть в бизнесе? Рожайте дочерей. Хотя, казалось бы, какая связь?

Учёные в разных странах уже давно исследуют роль женщин в бизнесе. Так, по статистике, компании со значительным числом женщин в руководстве как правило более успешны по сравнению с теми, где заправляют одни только мужчины. Но учёные из Гарвардского университета пошли дальше и посмотрели на женский вопрос с другой, достаточно нестандартной стороны.

По результатам проведённого ими исследования оказалось, что наибольшего успеха в бизнесе добиваются венчурные предприниматели, у которых есть дочери, рассказывает The Economist.

Сегодня в венчурном бизнесе полностью доминируют мужчины. В 988 венчурных фондах, исследованных учёными, женщины занимали всего 8% руководящих постов, и крайне редко в одной компании удавалось встретить больше чем одну женщину-руководителя.

Изучая причины такой кадровой политики, учёные натолкнулись на весьма интересную и неожиданную закономерность: оказалось, что более всего склонны брать на работу женщин те венчурные капиталисты, у которых есть дочери.

Наличие дочери у партнёра венчурного фонда в среднем увеличивало количество менеджеров-женщин в нём на 2%, а вероятность появления в фонде женщины на руководящей позиции возрастала на 24%.

Помимо кадровой политики, наличие дочерей у предпринимателей положительно влияет и на коммерческие успехи венчурных фондов: каждая дочь увеличивает вероятность успешного IPO или выгодной продажи компании на 2,9%.

По мнению исследователей, всё дело в инновационном характере венчурного бизнеса, в котором у предпринимателей с гибким мышлением и широким кругозором намного больше шансов на успех. Одним из проявлений этих качеств как раз и является готовность нанимать на интеллектуальную работу женщин, и зачастую такое отношение к слабому полу появляется у них именно после рождения дочерей.

Так что, если у вас есть дочь, поздравляем – у вас повышенные шансы на успех в венчурном бизнесе. Ну а если сын, просто попробуйте в следующий раз взять на работу женщину.