Предприниматели-миллениалы действительно другие. Уже не совсем предприниматели?

Миллениалы отличаются от старшего поколения – это не секрет. Они чаще готовят дома, для них важна социальная деятельность компаний, да и к накоплению вещей они относятся прохладно.

Но предпринимателям также присуща разница поколений, и если некоторые различия ещё можно отнести к типично возрастным, то другие прямо говорят об особенностях мышления. Business Insider приводит любопытные факты из проведённого на эту тему исследования.

Для миллениалов работа на самих себя имеет не такое значение, как для старших коллег. Если 64% предпринимателей старше 50 лет занялись бизнесом, чтобы не иметь начальников, то среди представителей молодого поколения независимость является стимулом только для 49% предпринимателей.

Зато миллениалы более заинтересованы в саморазвитии и самопродвижении – об этих целях говорят 47% и 32% молодых предпринимателей, в то время как у предыдущего поколения цифры 43% и 19% соответственно. Также ими чаще движет стремление приносить пользу обществу – если среди старшего поколения о такой мотивации говорят всего 17% предпринимателей, то среди миллениалов уже 29%.

В целом, такую «ориентированность вовне» можно назвать основным отличием молодого поколения предпринимателей. Их старшие коллеги больше значения придают личной выгоде и самоопределению, в то время как миллениалы больше сфокусированы на взаимности и выстраивании отношений, то есть на достижении успеха через формирование социального капитала. Такой подход резко отличается от традиционных ценностей бизнеса — индивидуализма, личной выгоды и распределения дохода в зависимости от личного вклада.

Делать выводы об успешности новых веяний пока рано — самым старшим миллениалам лишь слегка за двадцать, то есть бизнесом они занимаются от силы несколько лет. Но уже понятно, что социологам это поколение принесёт много работы.