Молодым британцам живётся намного труднее, чем пожилым

Молодому поколению британцев живётся тяжелее, чем старому. И дело вовсе не в том, что их пожилые соотечественники за годы упорного труда успели скопить достаточно сбережений и теперь наслаждаются заслуженным отдыхом.

Учёные из Манчестерского университета сравнили уровень жизни молодых и пожилых граждан Великобритании, взяв за основу принятый правительством страны универсальный индекс неблагополучия (Index of Multiple Deprivation, IMD), рассказывает The Conversation. Этот индекс включает в себя ключевые показатели, влияющие на уровень благополучия: доход, наличие работы, образование и навыки, состояние здоровья, преступность, обеспеченность жильём и качество среды проживания.

Оказалось, что различные поколения британцев действительно живут по-разному: за период с 2004 по 2015 год уровень неблагополучия среди людей 60 лет и старше снизился, зато во всех других возрастных группах – особенно среди британцев моложе 30 лет – наоборот, вырос.

По мнению исследователей, у этого явления есть несколько причин.

Во-первых, серьёзный удар по уровню жизни молодых британцев нанес финансовый кризис 2007-2008 годов – как наиболее активные участники рынка труда, представители молодого поколения сильнее всего пострадали от его последствий.

Во-вторых, в Великобритании заметно выросли цены на недвижимость. В 1997 году средняя стоимость дома в Англии и Уэльсе составляла 3,6 средней годовой зарплаты, а к 2016 году этот показатель вырос до 7,6. Пожилые британцы, успевшие купить жильё в годы своей молодости, и здесь оказываются в выигрышном положении.

В-третьих, дорожает не только жильё, но и образование. Правительство страны разрешает университетам брать со студентов до £9250 в год, и 76% вузов устанавливают максимально возможную плату. Далеко не все молодые британцы могут позволить себе такие суммы и лишаются возможности устроиться на хорошую работу.

В-четвертых, благополучию некоторых молодых британцев угрожает автоматизация – в первую очередь это касается работников среднего звена, которые вынуждены идти на низкооплачиваемую работу. Высококвалифицированным работникам автоматизация только на руку (она повышает спрос на их услуги), но их доля на рынке труда намного меньше.

В-пятых, в пенсионной системе Великобритании постоянно растёт дефицит, который покрывается за счёт действующих работников – работодатели, на которых ложится дополнительная финансовая нагрузка, перекладывают её на своих сотрудников, предлагая им меньшие зарплаты.

Наконец, молодым британцам стало дороже обзаводиться семьёй. Средние расходы на ребенка до достижения им совершеннолетия выросли с 2003 года на 65% и достигли к 2016 году £231843.

А учитывая, что доля пожилых людей в населении Великобритании постепенно растёт, жизнь молодых людей в этой стране явно будет становиться только труднее.