Обзор ECTA

Приветствую вас, дорогие подписчики. Читая эту статью Вы стремитесь узнать что-то новое и интересное, надеюсь я удовлетворю вашу потребность в знании.
Представляю вам проект ECTA
DdIrY_LX0AEIWKg.jpg
На данное время поиск работы — это не отъемлющая часть нашей жизни, её ищут студенты, выпускники вузов, те кто её не давно потерял, пенсионеры и много ещё кого. Помочь на может уникальная платформа, которая может радикально изменить ситуацию. Разработчики децентрализованной платформы ECTA считают, что их проект облегчит жизнь всем людям, которые пытаются найти работу, или наоборот, ищет талантливых сотрудников для своей компании. Теперь вам не нужно тратить время на просмотр большого количества резюме, проверить все эти данные - децентрализованная платформа ECTA открывает новые возможности для трудоустройства.
Талантливые люди смогут получить множество достойных приложений, а HR-менеджеры крупных компаний найдут сотрудников, которые готовы выполнять задачи отлично. Благодаря внедрению искусственного интеллекта, который является основным инструментом платформы ECTA, стало возможным быстро обрабатывать данные сотрудников, делать рейтинги, предоставлять компаниям полную, проверенную информацию, чтобы упростить процесс найма сотрудника с необходимым комплексом навыков.
Разработчики децентрализованной платформы ECTA уверены, что они смогут создавать уникальная экосистема, открывает широкие возможности для сотрудников и работодателей. Новая платформа - уникальный симбиоз нескольких направлений: image.png Отдел кадров. Здесь вы найдете данные многих талантливых сотрудников, которые хотят стать частью крупной компании; Искусственный интеллект. В этом случае программа будет обрабатывать всю информацию, организовывать ее, создавать каталоги сотрудников, чтобы упростить процесс поиска для работодателей. Это очень удобно и позволяет экономить людей от дополнительных временных затрат;
Трудности, которые решает платформа и её преимущества:
В платформе не будет стандартных систем, которые позволяют искать работу / сотрудников, слишком сложны и медленны. Когда мы должны потратить огромное количество времени, чтобы найти действительно достойное предложение. Работодатели не всегда просматривают абсолютно все профили - останавливая свой выбор еще до того, как они получат резюме по-настоящему талантливого человека.
-Без мошенников. По мимо того как талантливые выпускники ищут достойную и хорошим заработком, есть настоящие мошенники - они пытаются найти работу, используя поддельные счета в популярных сервисах. Указана неверная информация, которую будут рассматривать работодатели - тогда вам придется иметь дело с неумелыми специалистами, занимающими место талантливых людей.
-Нет проблем с поиском нужного специалиста. Довольно нередко крупные компании не пытаются обратить свое внимание на небольшие страны, а именно, часто достаточно квалифицированных специалистов, ожидающих выгодных предложений.
-Команда децентрализованной платформы ECTA уверены, что они смогут создать уникальную экосистему, открывающую глобальные возможности для рабочих и работодателей. Новая платформа - это уникальный симбиоз нескольких направлений,
-Жизненный опыт: здесь будут собраны данные многих талантливых работников, которые хотят стать частью крупной компании.
-ИИ. В этом случае программа будет обрабатывать всю информацию, организовывать ее, создавать каталоги сотрудников, чтобы упростить процесс поиска для работодателей. Это очень удобно и позволяет экономить людей от дополнительных временных затрат.
-Внутренняя связь, позволяющие сторонам напрямую общаться при совершении сделок;
Любые транзакции осуществляются качественно и прозрачно, это гарантируется использованием интеллектуальных контрактов;
-Обнаружение мошенников. Система тщательно анализирует все данные, которые предоставляют люди, - это позволяет сразу выявлять мошенников и исключать их из платформы. Благодаря такому подходу сотрудники могут полагаться на добросовестных работодателей и компаний - на сотрудников, которые готовы выполнять назначенные задачи.
Выгода для сотрудников и работодателей:

-Достаточно просто подтвердить свою квалификацию, чтобы сразу получить огромное количество выгодных предложений. Не нужно регулярно отправлять обновленные резюме.

-Никакого риска при нахождении сотрудников - все резюме проверяются искусственным интеллектом. У компаний будет возможность найти действительно талантливых сотрудников.

Команда
Я думаю, что разработчики являются незаменимыми и высококачественными специалистами в данной отрасли создания платформ. Это именно те люди, которые верят в свой проект и готовы идти в нём до конца, для того чтобы сделать свои мечты реальностью и дать вам шанс сделать шаг на пути к развитию всего мира.

ICO:
БЕЛЫЙ СПИСОК открыт 15 SEP 2018 - OCT 2018 1
TICKER: ECTA
ПЛАТФОРМА: ЭФИР
СТРАНА: СЛОВЕНИЯ
ПРИЕМ: БТД
ОГРАНИЧЕНИЯ СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ (ОБЩЕЕ ОГРАНИЧЕНИЕ)
КИТАЙ (ОБЩЕЕ ОГРАНИЧЕНИЕ)
СИНГАПУР (ОБЩЕЕ ОГРАНИЧЕНИЕ)
НИЖНИЙ ПРЕДЕЛ: 2 000 000 USD
ВЕРХНИЙ ПРЕДЕЛ: 10 000 000 долларов США
ВСЕ ТОКИ: один миллиард
ДОСТУПНО ДЛЯ ПРОДАЖИ: 50%

Заключение
Я думаю, что данная компания полна перспектив, у неё имеется множество преимуществ и так же динамичное развитие. Разработчики ответственно и качественно относятся к своей работе что отлично сказывается на спросе платформе данной компании. Оценив все преимущества компании, я пришёл к выводу, что компания имеет огромный потенциал, который в будущем несомненно приведёт их к успеху и продвижению. Предлагаю вам ознакомиться с данной компанией в описании.

Полезные ссылки:
Website: https://ecta.io/
WhitePaper: https://ecta.io/ECTA_Whitepaper.pdf
Telegram: https://ecta.io/telegram
Twitter: https://twitter.com/Ecta_io
Facebook: https://ecta.io/facebook
Ann: https://bitcointalk.org/index.php?topic=4746342.new#new

Разработчик статьи
NickNameWlad
btt id: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1729952

ectabountycampaignicobountygolos
2
0.051 GOLOS
0
В избранное
nicknamewlad
На Golos с 2018 M01
2
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (0)
Сортировать по:
Сначала старые