Эффект Даннинга-Крюгера

Размышляя весенним утром на классическую тему "почему некоторым людям бесполезно объяснять и показывать их некомпетентность" или "не спорьте с дураками, иначе вы опуститесь до их уровня, а там они задавят своим опытом", я решила все-таки найти хоть какое-то научное подкрепление этому и у меня получилось. Позвольте представить вам Эффект Даннинга-Крюгера — когнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. 

У таких людей возникают завышенные представления о своих способностях, а вот действительно квалифицированные люди наоборот склонны занижать свои способности и оставаться неуверенными в своих силах и возможностях. 
Более того высококвалифицированные люди склонны думать, что окружающие точно также низко оценивают их способности как и они сами. 

Самое интересное, что гипотеза о существовании такого эффекта была выдвинута всего лишь в 1999 (!) году, основываясь на трудах Ч. Дарвина Charles Darwin The Descent of Man (w) Introduction, page 4 (1871), хотя если задуматься то над ним в достаточно мере поработал еще Грибоедов "Судьба, проказница-шалунья, Определила так сама: Всем глупым - счастье от безумья, Всем умным - горе от ума" (1825). Уверена, что нам все-таки пора закрепить знание об этом феномене. Особенно пригодится HR менеджерам ;) 

Ну а в повседневной жизни, встретив такого красавца, просто наслаждайтесь сиянием эффекта Даннинга-Крюгера.