Движение в сторону БОД. Автоматизация не ждёт окончания наших дискуссий

   В размышлениях о БОД необходимо понимать – внедрение автоматизации в промышленность не ждёт решения общества о его полезности или вреде, так как капитал подобен потоку воды, обтекающей преграды, подтачивающий запреты и стремящийся в сторону максимальной прибыли. И хотя на Восточно-Европейской равнине автоматизация и роботы рассматриваются как нечто далёкое из фильма «Кин дза дза!», последствия прогресса уже обивают пороги наших домовладений.

   Зелёная линия – это количество нефтяных скважин в США, а пурпурная – количество работников, занятых в нефтедобыче. С падением цен на нефть со 100 долларов до 30 количество специалистов на скважинах сокращается пропорционально закрытию скважин. В районе 30 долларов за баррель стремление владельцев нефтяного бизнеса подталкивает их вкладываться в автоматизацию процессов. В итоге переломный момент в мае 2015 года - рост работающих скважин и график показывает нам, что квалифицированные специалисты в количестве примерно 320 тысяч человек не были востребованы обратно на свои рабочие места. Выросло лишь количество вновь запущенных скважин. Это произошло всего за 2 года. Тем, кто рассуждает о том, существует ли техническая безработица или нет, эти данные должны быть интересны. Там, где ранее были заняты 20 человек, теперь работают 5.

   Почему это произошло в такой короткий срок? Дело в том, что рабочие важны для нефтяной промышленности лишь в силу отсутствия альтернатив. Это бизнес и добыча полезных ископаемых осуществляется исключительно ради получения прибыли. Когда вы качаете нефть при ценах 100 долларов за баррель, вам не особенно нужно переживать о снижении расходов - цена продажи покрывает с лихвой все издержки. Но настроения в офисах управляющих компаний меняются, поскольку цены на нефть резко упали благодаря новому прорыву в технологии гидроразрыва пласта. Поэтому, когда встал вопрос эффективности бизнеса, компании вложили свободные средства, включающие в себя, в том числе, оплату труда уволенных рабочих, в автоматизацию процессов. Нефтяные буровые установки вернулись к бурению, но не все рабочие получили свои места обратно. Те, кого уволили, стали просто лишними накладными расходами.
   Это история технологической безработицы, которая реальна, но люди все еще спорят об этом, как об одном из вариантов будущего. На самом деле это очень схожая ситуация с изменением климата, последствия которой мы уже ощущаем на себе ежедневно, но тем не менее считаем, что критичность вопроса не выросла выше уровня дебатов. Автоматизация увеличивает своё присутствие на рынке труда. Компании инвестируют средства в автоматизацию потому, что это их возможность производить большее количество товара по более низкой цене. Затраты на оплату труда и льготы - всё это просто накладные расходы, которые могут быть сокращены благодаря машинам.

   Но повода для волнений нет, не так ли? Ведь рынок труда безграничный и все смогут найти применение своим силам и зарабатывать достойно... История автоматизации за последние 40 лет показывает нам, что это немного не так. Да, некоторые работники с высокоценными навыками продолжают работать и получать больше, но их количество невелико. Люди, нуждаясь в доходе, находят новую работу, которая требует меньшего мастерства и, следовательно, получают меньше. Рынок труда неуклонно поляризуется. Люди конкурируют друг с другом и берут на себя любую работу с рынка труда, которую они могут получить в этой гонке против машин. Одновременно автоматизированные рабочие места являются более производительными, чем большинство вновь созданных рабочих мест с низкой оплатой. Более дешёвый человеческий труд и все большее число рабочих мест с низкой производительностью приводят к замедлению общего роста производительности и снижению покупательской способности населения. А рынку нужны покупатели с деньгами, мы ведь помним?
Автоматизация происходит у нас под носом, но люди только начинают обсуждать её потенциальные опасности, сокращающие доходы основной части трудоспособного населения. 17 июля вице-премьер правительства РФ Гордеев и губернатор Московской области Воробьев открыли автоматизированный завод по производству сырокопчёных колбас под Каширой. Крупнейшее в Европе автоматизированное предприятие, производящее до 30 тысяч тонн в год или 82 тонны готовой продукции в сутки, будет обслуживать 170 работников. Останкинский мясокомбинат производит 350 тонн в сутки готовой продукции силами 3 тысяч человек. Соотношение 350/82 продукции равняется 4,2, в то время как соотношение работников 3000/170 равняется 17,64.
В США наиболее цитируемой оценкой является потеря половины всех существующих рабочих мест к началу 2030-х годов. Замечательно, что эти вопросы поднимаются в обществе, но большинство людей не осознают, что роботы находятся уже среди нас. А примерно половина тех людей, которые знают, что происходит, самонадеянно поддерживают свою убежденность в том, что результаты прогресса если и коснутся их, то только с определённой ими положительной стороны. И это вызывает серьёзную озабоченность.

Добрый вечер, продолжение следует...