Проект SpringRole - честный и эффективный вариант сотрудничества между работодателем и претендентом

Доброго времени суток, друзья! Скажите, наверное, каждый из вас, хоть раз в жизни составлял резюме, и иногда приходилось «приврать», чтобы показать с себя с лучшей стороны. Как показывает практика большая часть составленных резюме вымышленные и работодатели не могут объективно оценить человека, и приходится брать на работу кандидата, исходя из его предложений в резюме.

Американские исследователи говорят, что даже в развитых странах, где отношения между работодателем и наёмным рабочим поставлены на высокий уровень, около 53% всех резюме содержать ложные сведения. В странах третьего мира. Этот показатель еще выше. Экосистема SpringRole предлагает уникальную структуру поиска наёмного рабочего и работодателя, где на основе цифровых технологий можно проверить данные резюме и оценить степень таланта человека, и окончательно решить для себя, подходит ли данная кандидатура для работы в своем бизнесе.

Как будет решаться задача проверки достоверности данных

Экосистема планирует внедрить собственный протокол проверки данных пользователей, который получит название SPRING. Офис платформы расположен в Индии, в Бангалоре. Учитывая густонаселённость южной Азии, разработчики хотят внедрить собственный блокчейн для этого региона, чтобы можно было решить вопросы безработицы и поиска талантливых претендентов для работодателей. В рамках проекта будет создана аттестационная служба, которая на основе определённых данных по претенденту будет доказывать правдивость изложенных данных в резюме. К проекту проявляют интерес лидеры социальных сетей по продвижению и поиску персонала для различных компаний. Сейчас ведутся организационные мероприятия по привлечению актуальных сведений из LinkedIn и Facebook, которые могут стать основой для загрузки резюме в блокчейн.

Принцип работы токена SPRING

Утилита токена имеет стандартные характеристики версии ERC20. За все действия внутри платформы, пользователи будут расплачиваться токенами внутреннего стандарта SPRING. В рамках проекта будет выпущено 10 млрд. токенов. Стоимость токена будет соответствовать 1 SPRING = 0,00002 ETH. На продажу будет направлено 2,55 млрд. SPRING. Заработать токены можно будет следующим образом:

Привлечение новичков.
Приглашение к сотрудничеству крупных компаний.
За поручительство каждого участника платформы.
За проверку достоверность данных, изложенные каждым участником экосистемы.
За заполнение профиля.
За прохождение аттестационного контроля.

Создатели проекта говорят, что новый стандарт поиска кандидатов на престижную должность будет сравнивать в будущем с появлением первого интернета, или с первыми смартфонами и телефонами. По утверждению разработчиков проекта, понадобится примерно 3-4 года, чтобы довести до совершенства данную технологию. Сейчас осталось доработать протоколы блокчейна для SPRING и в 2020 году должен заработать новый стандарт поиска наёмных рабочих и варианты взаимодействия между работодателем и наёмным персоналом.

Проверка данных пользователей

Чтобы удостовериться в образовательных стандартах и профессиональных навыках каждого пользователя, планируется подключить к сети ведущие мировые университеты и контролирующие ведомства в области образования. Таким образом, будет подтверждена профессия и образование претендента. На основе данных и проверки в социальных сетях будет разработан «портрет имиджа» соискателя престижной работы.

Для проверки, каждый сторонний пользователь путём голосования будет подтверждать достоверность изложенных фактов соискателем работы. Каждый соискатель и каждая компания будут предлагать собственную видеопрезентацию профиля, по которой можно будет определить и проверить изложенные данные в резюме. В дальнейшем вся информация один раз проверяется и закладывается в распределительном регистре. Это станет основой достоверности и проверки изложенных фактов.

Заключение

Друзья, теперь не нужно будет больше подтверждать достоверность изложенных сведений в резюме. В скором будущем заработает платформа, которая самостоятельно и без лишних усилий проверить изложенные данные со стороны пользователей и компаний. Это честный и эффективный вариант сотрудничества между работодателем и претендентом на высокооплачиваемую должность.

Официальные ссылки на проект SpringRole:
Сайт: https://springrole.com/
White Paper: https://docsend.com/view/k5nghff
Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3556999.new#new
Телеграмм: http://t.me/springrole

Автор статьи:
Telegram: https://t.me/Dima0785
Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1839798
Ссылка на уникальность - https://text.ru/antiplagiat/5b55f8fb9e316
ETH: 0xF1d66A7fa0331784325a9B1F8f8d4a9b02a55308