Проект SpringRole - честный и эффективный вариант сотрудничества между работодателем и претендентом

Доброго времени суток, друзья! Скажите, наверное, каждый из вас, хоть раз в жизни составлял резюме, и иногда приходилось «приврать», чтобы показать с себя с лучшей стороны. Как показывает практика большая часть составленных резюме вымышленные и работодатели не могут объективно оценить человека, и приходится брать на работу кандидата, исходя из его предложений в резюме.

Американские исследователи говорят, что даже в развитых странах, где отношения между работодателем и наёмным рабочим поставлены на высокий уровень, около 53% всех резюме содержать ложные сведения. В странах третьего мира. Этот показатель еще выше. Экосистема SpringRole предлагает уникальную структуру поиска наёмного рабочего и работодателя, где на основе цифровых технологий можно проверить данные резюме и оценить степень таланта человека, и окончательно решить для себя, подходит ли данная кандидатура для работы в своем бизнесе.

Как будет решаться задача проверки достоверности данных

Экосистема планирует внедрить собственный протокол проверки данных пользователей, который получит название SPRING. Офис платформы расположен в Индии, в Бангалоре. Учитывая густонаселённость южной Азии, разработчики хотят внедрить собственный блокчейн для этого региона, чтобы можно было решить вопросы безработицы и поиска талантливых претендентов для работодателей. В рамках проекта будет создана аттестационная служба, которая на основе определённых данных по претенденту будет доказывать правдивость изложенных данных в резюме. К проекту проявляют интерес лидеры социальных сетей по продвижению и поиску персонала для различных компаний. Сейчас ведутся организационные мероприятия по привлечению актуальных сведений из LinkedIn и Facebook, которые могут стать основой для загрузки резюме в блокчейн.

Принцип работы токена SPRING

Утилита токена имеет стандартные характеристики версии ERC20. За все действия внутри платформы, пользователи будут расплачиваться токенами внутреннего стандарта SPRING. В рамках проекта будет выпущено 10 млрд. токенов. Стоимость токена будет соответствовать 1 SPRING = 0,00002 ETH. На продажу будет направлено 2,55 млрд. SPRING. Заработать токены можно будет следующим образом:

  • Привлечение новичков.
  • Приглашение к сотрудничеству крупных компаний.
  • За поручительство каждого участника платформы.
  • За проверку достоверность данных, изложенные каждым участником экосистемы.
  • За заполнение профиля.
  • За прохождение аттестационного контроля.

Создатели проекта говорят, что новый стандарт поиска кандидатов на престижную должность будет сравнивать в будущем с появлением первого интернета, или с первыми смартфонами и телефонами. По утверждению разработчиков проекта, понадобится примерно 3-4 года, чтобы довести до совершенства данную технологию. Сейчас осталось доработать протоколы блокчейна для SPRING и в 2020 году должен заработать новый стандарт поиска наёмных рабочих и варианты взаимодействия между работодателем и наёмным персоналом.

Проверка данных пользователей

Чтобы удостовериться в образовательных стандартах и профессиональных навыках каждого пользователя, планируется подключить к сети ведущие мировые университеты и контролирующие ведомства в области образования. Таким образом, будет подтверждена профессия и образование претендента. На основе данных и проверки в социальных сетях будет разработан «портрет имиджа» соискателя престижной работы.

Для проверки, каждый сторонний пользователь путём голосования будет подтверждать достоверность изложенных фактов соискателем работы. Каждый соискатель и каждая компания будут предлагать собственную видеопрезентацию профиля, по которой можно будет определить и проверить изложенные данные в резюме. В дальнейшем вся информация один раз проверяется и закладывается в распределительном регистре. Это станет основой достоверности и проверки изложенных фактов.

Заключение

Друзья, теперь не нужно будет больше подтверждать достоверность изложенных сведений в резюме. В скором будущем заработает платформа, которая самостоятельно и без лишних усилий проверить изложенные данные со стороны пользователей и компаний. Это честный и эффективный вариант сотрудничества между работодателем и претендентом на высокооплачиваемую должность.

Официальные ссылки на проект SpringRole:
Сайт: https://springrole.com/ 
White Paper: https://docsend.com/view/k5nghff 
Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3556999.new#new 
Телеграмм: http://t.me/springrole

Автор статьи:
Telegram: https://t.me/Dima0785
Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1839798
Ссылка на уникальность - https://text.ru/antiplagiat/5b55f8fb9e316
ETH: 0xF1d66A7fa0331784325a9B1F8f8d4a9b02a55308

icoапвот50-50
25
0.047 GOLOS
0
В избранное
agent0785
На Golos с 2018 M03
25
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (2)
Сортировать по:
Сначала старые