Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
diimazavr
6 лет назад

"BitDegree" Глобальная революция образования. ICO LIVE.


https://www.bitdegree.org/
BitDegree - первая в мире образовательная онлайн платформа на базе блокчейна и системы умных поощрений, которая приведёт к эволюции глобальной системы образования, и позволит значительно упростить и снизить расходы на поиск/найм талантов в области высоких технологий.
Платформа BitDegree предоставит студентам лучшие онлайн курсы с простой и прозрачной системой наград на базе блокчейна и отслеживанием достижений. Это также уникальный инструмент для бизнеса, позволяющий нанимать специалистов в области технологий и формировать систему глобального образования под его нужды.
Государственные центры занятости смогут отслеживать потребность в навыках, не прибегая к скрупулезному сбору отчетов от предприятий, а также смогут помочь безработным гражданам, субсидируя обучение востребованным навыкам. BitDegreeможно представить как платформу объединившую вместе Coursera и HackerRank, которая основана на технологии блокчейн.
В данном случае, использование блокчейна не будет чувствительным к длительным периодам ожидания до завершения транзакции, поэтому, общие расходы платформы на использование сети Ethereum для транзакций и неизбежные затраты на потребность в хранении данных будут весьма низкими.
Также BitDegree использует фреймворк Octalysis для игрофикации дизайна, чтобы сделать процесс обучения таким же захватывающим, как и игра в Minecraft.

КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕТ BITDEGREE
Проблема:

Нехватка технических специалистов которая носит глобальный характер.
Высокая цена образованиия и нехватка стимулов выливается в уменьшении мотивации продолжать учёбу.
Долгосрочные стимулы - неопределённое обещание о будущей занятости. Однако учебные заведения редко анализируют и связывают потребности бизнеса с их учебными планами.
Разрыв между потребностями работодателя и знаниями студентов.
Университеты и высшие учебные заведения повсеместно не справляются со своей задачей - учить студентов тому, что требуется бизнесу.
Решение
Система умных поощрений имеет множество полезных качеств и обеспечивает решение некоторых проблем, о которых нам уже известно:

Сигнализирует о спросе на определённые темы/навыки;
Предлагает малые награды для малых достижений и поддерживает интерес студентов;
Записывает все достижения студента;
Предоставляет прозрачный отчет о том, как были потрачены спонсорские деньги;
Может предложить награды для создателей материалов курсов;
Может предложить награды для людей оценивающих прогресс студента.
Исправляет систему образования.
Одним из способов поднять мотивацию студентов, является использование игрофикации в образовательном процессе. Большое количество малых стимулов делают обучение более интересным, а использование игр в образовательном процессе привлекает студентов и поддерживает их интерес на протяжении всего процесса.
Игрофикация может решить проблемы, которые возникают от недостатка концентрации и помочь усваивать новую информацию более эффективно. Исследования показали, что при чтении усваивается не более 20% информации по сравнению с 90% процентами при использовании игрофикации.

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ BITDEGREE
Главной целью платформы BitDegree - является предоставление студентам возможности приобретать навыки, которые в данный момент востребованы и необходимы на рынке труда.
BitDegree будет напрямую связывать поощрения для студентов со всеми, кто хочет, чтобы они стали специалистами в области цифровой экономики - такими как нынешние или потенциальные работодатели, поставщики цифровых услуг или спонсоры.

КАК РАБОТАЕТ BITDEGREE
Компании, желающие познакомить людей с новыми технологиями или услугами, будут предоставлять финансовые поощрения студентам, которые захотят уделить время изучению и использованию продуктов компании.
Предоставляя поощрения, любая компания четко сигнализирует о спросе на определенные квалификации или информирует о знаниях и навыках, необходимых для эффективного использования новых технологий/продуктов/услуг. Люди, которые ищут новые возможности, будут изучать новые технологии, развивать востребованные, практические навыки и познакомятся с существующими технологическими решениями, предоставляемыми их поставщиками
Соискатели будут зачислятся на субсидированные курсы, чтобы получить больше знаний и развить навыки по выбранной технологической теме. Материалы курса и процесс обучения будут сделаны интерактивными и привлекательными, следуя проверенным на практике методам игрофикации.
Студенты смогут общаться с другими студентами и наставниками, задавать вопросы и искать более подробные объяснения. Все материалы курса и оценка прогресса будут разделены на небольшие части, чтобы стимулировать краткосрочные усилия в цикле вознаграждений. В дополнение к субсидированным учебным материалам каждый учащийся, демонстрирующий успехи в обучении, будет вознаграждён токенами платформы.
Компании, предоставляющие поощрения, смогут связаться со студентами, обучающимися по субсидированным курса и предложить рабочие места для подающих надежды исполнителей. Компании, согласившиеся принимать токены за услуги, позволят учащимся применить на практике приобретенные навыки, используя коммерческие услуги.
Студенты также смогут обменять токены на обменных площадках. Платформа BitDegree будет записывать прогресс каждого студента и предоставлять ученикам возможность доказать, что они достигают успехов в развитии и применении навыков для решения проблем. BitDegree будет полагаться на платформу Ethereum, чтобы создать систему поощрений и хранить данные всех достижений, сделанных в процессе обучения студентами.
Система умных поощрений - это основанный на Ethereum блокчейне смарт-контракт, обеспечивающий обмен значениями (токенами) между создателем поощрений (спонсором) и принимающим поощрения (студентом).
Принимающий поощрения обязуется совершать усилия направленные на обучение, чтобы получать поощрения (токены). Гарантом системы умных поощрений является платформа BitDegree, которая будет представлять подтверждение исследовательских усилий.
Любая компания (потенциальный работодатель или поставщик услуг/технологий), государственное учреждение (школа, центр занятости или тюрьма) и даже обычный гражданин может стать создателем поощрений. Умные поощрения будут созданы Создателями Поощрений, которые предоставят спонсорскую сумму и определят максимальное количество заявок, дату и время зачисления на курсы и его закрытия, и то, как долго поощрения останутся доступны для зачисленных студентов.
Создатель Поощрений сможет настроить требования для кандидатов, доступность и интенсивность поощрения для выбранной страны или даже области, например Тампа, Флорида, США. Принимающие поощрения смогут посмотреть список курсов доступных для них в их регионе с опорой на историю пройденных курсов.
Всё взаимодействие студентов с умными поощрениями оставят свой след в блокчейне. Смарт-контракт станет гарантом выплаты поощрений. Использование токенов позволит использовать систему экономических стимулов для любого студента в мире, что невозможно при использовании обычных денежных средств из-за больших транзакционных издержек.
Платформа BitDegree будет предоставлять подтверждение исследовательских усилий для всех курсов на платформе. Будет внедрено несколько знакомых механизмов проверки, таких как тесты, ситуации и решение проблем, творческие задания и множество других. Большинство механизмов проверки будут автоматизированы. В будущем, для определённых типов исследовательских усилий платформа BitDegree откроет функционал для сторонних доверенных лиц, которые будут оценивать исследовательские усилия и стимулироваться для обеспечения соответствия требованиям качества услуг.
Поощрения для сторонних лиц, занимающихся проверкой, будут основаны на отзывах создателей поощрений о качестве проверки. Работа по проверке исследовательских усилий будет компенсирована небольшой частью Поощрений (токенов). Определение исследовательских усилий и активизация (подготовка и запуск курсов для обучения студентов) также будет вознаграждаться частью Поощрений (токенов).

ПРЕИМУЩЕСТВА BITDEGREE

Платформа BitDegree версии 1 обеспечивает решение большинства поставленных
нами задач:
• Она уравновесит выгоды бизнеса и студента;
• Она позволит бизнесу познакомить студентов с их предложениями;
• Она даст возможность непрерывно обучаться людям, которые желают получить новые
знания и навыки;
• Она снизит затраты на обмен знаниями и оценку навыков/знаний;
• Она поможет мотивировать студентов продолжать учёбу и будет стимулировать движение вперёд.

Главным преимуществом для поставщиков поощрений станет возможность наладить диалог с будущими талантами и наградить их за достижения при помощи системы умных поощрений. Умные поощрения на платформе BitDegree будут варьироваться в размерах, зависеть от локального рынка и тем за которые они выдаются. С точки зрения студента, это означает получение оплаты за обучение новым навыкам, которые востребованы на местном рынке. Это ещё и отличная возможность получить перспективную работу.

КОМАНДА
Команда состоит из многопрофильных специалистов, которые работали друг с другом в различных сферах. Большая часть команды работала над проектом, который достиг миллионов пользователей и столкнулся с потребностью обучить их, другие имеют опыт образовательных инициатив, которые могут быть напрямую применены к проекту BitDegree.
Andrius Putna
CEO, соучредитель, 11 лет в программной инженерии. Человек, который стоит за успехом 000webhost - первой и самой большой в мире бесплатной облачной хостинг платформой для учёбы, тестирования и экспериментов. Архитектор продуктов Hostinger.
Danielius Stasiulis
Глава Отдела Стартапов в Civitta (7 лет) - ведущей консалтинговой фирме в Восточной Европе. Консультировал более 300+ стартапов и работал со множеством из них, включая Berkeley Skydeck в Силиконовой долине. Работает над ICO и основанных на блокчейне бизнес-моделях.
Ervinas Rimdeika
CLO, соучредитель. Ervinas является поклонником FinTech и имеет обширный опыт в смежных областях по вопросам корпоративной и интеллектуальной собственности, а также бизнес операций. Он не только работал в нескольких известных юридических фирмах, но и в одной из самых больших компаний в Литве и странах Балтии. В предыдущие годы Ervinas Rimdeika был членом одного из быстро растущих FinTech стартапов Балтии и добился впечатляющих результатов. Клиенты и коллеги особенно ценят Ervinas Rimdeika за глубокие юридические знания, критическое и стратегическое мышление, углубленный анализ проблем, а также рациональный подход.
Rio Asatiani
CMO, соучредитель. Благодаря более чем 14-летнему опыту в области привлечения клиентов, работая с новыми брендами и стартапами, Rio является гуру Growth Hacking и Сертифицированным Партнёром Google, который привёл 000webhost и Hostinger к международному успеху в более чем 40 странах, привлекая 29 миллионов новых пользователей. Он присоединился к проекту BitDegree, имея своё собственное видение в инновационных каналах приобретения и солидный опыт в growth hacking. Rio обеспечивает успех BitDegree на международном уровне.
Darius Rugevičius
Партнёр в Инвестиционном фонде Prime Block Capital Darius имеет опыт создания успешного бизнеса, основанного на высоких технологиях, продав два из своих предыдущих стартапов только за последние 4 года. Используя свои навыки для реализации эффективных маркетинговых стратегий, продвижения исполнения и соблюдения сроков, он помог достичь успеха компаниям, работающим в блокчейн, финтех, робототехнических и биотехнологических секторах.

BitDegree website: https://www.bitdegree.org/
White paper: https://www.bitdegree.org/white-paper...
Bitcointalk thread: https://bitcointalk.org/index.php?top...
Telegram chat: https://t.me/bitdegree
Facebook: https://www.facebook.com/bitdegree.org
Twitter: https://twitter.com/bitdegree_org

https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1080044
0xcd088914d18d5eC41fCF2dAc39eDBa974496D9a5

0
0.006 GOLOS
На Golos с July 2017
Комментарии (1)
Сортировать по:
Сначала старые