Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
kapustatv
6 лет назад

The 4th Pillar - Платформа управления человеческими ресурсами на базе блокчейна

4main.jpg

В этой статье речь пойдет о проекте The 4th Pillar.

О проекте

 The 4th Pillar – Благодаря этой платформе пользователи смогут контролировать свою честно заработанную криптовалюту. Концепция проекта - децентрализованная экосистема, которая позволяет решать проблему идентификации сотрудников и распределение приватной документации о финансах. В основе проекта лежит смарт-контракты блокчейна. Проект специализирован как для частных лиц, так и для разлиных организаций.
 Основная задача, которая стоит перед проектом – это создание современной экосистемы, которая позволит обслуживать различные организации и работников. Экосистема позволит управлять своими активами и установит индивидуальный контроль над средствами, путем децентрализации. Также будет происходить и с частной документацией. Как нам всем известно, что централизация в финансовой системе, создана, что бы управлять и контролировать нас как роботов. Мало того, что нами управляют, так еще и наши средства находятся на аккаунтах различных структур, которые могут в любое время приостановить свою деятельность. The 4th Pillar готов решить это проблему, внедрением токена FOUR в свою экосистему, для расчетов между организациями (работодателями) и работниками (пользователями). Таким образом платформа позволит обходить стороной различных посредников, которые пытаются заработать на вас и не несут никаких гарантий за ваши сбережения.
Преимущества проекта The 4th Pillar:
  1. Полный контроль над своей личной информацией и сбережениями
  2. Конструктивная система оценки работников и организаций
  3. Позволит напрямую мгновенно отправлять/получать средства и документацию по всему миру с минимальными затратами
  4. Позволит вести базу данных сотрудников, без потери информации

Токен FOUR и финансирование

 При достижении максимальных сборов, компания намеревается выйти на Европейский рынок. Разработка проекта финансируется и поддерживается учредителями и накопленный капитал будет установлен в бюджет и распределение средств будет совершаться на масштабирование проекта и глобальную интеграцию бизнеса.

Детали токена:
Имя токена : FOURTH PILLAR UTILITY TOKEN
Символ токена: FOUR
Платформа: Ethereum
Токен: ERC20
Максимальный объем токенов: 400 000 000
Публичная продажа: 152 000 000
Количество знаков после запятой: 18
Первоначальная стоимость: € 0.10

411.jpg

Особенности и описание технической платформы

Основные возможности:

• Передача и управление токенами FOUR
• Децентрализованная база данных профессиональной идентификации сотрудников
• IPFS равноправный перевод платежных ведомостей и документов, связанных с работой

Передача и управление токенами FOUR:
 Очень простая, но в тоже время эффективная функция передачи средств позволит сэкономить время и средства как работодателей, так и работников. Это дает организациям, дополнительный приток капитала, а работникам сохранить часть заработанной платы, бонусы и т.д в своем собственном кошельке. Также будет создан децентрализованный пенсионный фонд, который будет финансироваться организациями где устроен работник. Либо сам работник может создавать сберегательный или пенсионный фонды, под своим контролем.
Децентрализованная база данных профессиональной идентификации сотрудников:
 Ядро проекта находится в индивидуальных базах данных, то есть является идентификаторами, эквивалентным текущим паспортам. Что позволит сохранить всю рабочую историю в течение длительного промежутка времени, что использовать свое резюме в будущем. У работодателей будет возможность анонимно осуществлять поиск работников на основании их местоположения, рабочего опыта и текущего статуса занятости. Система позволит автоматическую профессиональную идентификацию, на основании импортируемых данных от работников. Поскольку система не рассчитана на дискриминации (например расе, религии, возрасте, пол и т.д.) будет происходить реально действующий отбор, т.е. исходя от поставленной задачи и его исполнителей.

42p.jpg

Команда

4team.jpg

 Команда проекта внушительных размеров. Организация The 4th Pillar - это место где собрались специалисты своего дела, которые смогут организовать и создать проект. С полным списком членов команды можно ознакомиться здесь.

Заключение

 Экосистема The 4th Pillar позволит обеспечить пользователям непосредственные управление и контроль над цифровыми средствами. Позволит полностью контролировать и обезопасить личные данные и документацию. Ни один банк в мире или иная организация не позволяет этого делать. Организации получат возможность обходить всех посредников, путем прямой моментальной отправкой средств работникам, что экономит колоссальные средства, тем самым повышая эффективность самой организации. Также оборот документов в экосистеме полностью прозрачен и утеря как таковая невозможна. Лично мое мнение что платформа заслуживает внимание, потому что это будущая огромная база для поиска работы и сотрудников. Уникальная в своем роде.

Website | Facebook | Twitter | Telegram

Присоединяйтесь к bounty платформе: https://bountyhive.io/r/Igornika
Автор: KapustaTV
Мой профиль bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1854300

0
0.000 GOLOS
На Golos с March 2018
Комментарии (1)
Сортировать по:
Сначала старые