Skyllz - майбутнє освіти

Доброго вечору шановне панство, сьогодні я хочу розповісти вам про неймовірний проект Skyllz! Який має на меті створити платформу по оцінюванню можливостей людини. Офіційний веб-сайт: https://skyllz.org/
З появою нових технологій ми спостерігаємо цікаву зміну в робочій парадигмі. Створюються нові професійні ролі, в той час як нові форми співпраці між компаніями і професіоналами змінюють робочий сценарій, гнучкі робочі місця, фрілансери, віддалена робоча сила і т. Д.

В результаті останніх 10 років спостерігалося значне зростання необхідних навичок в умовах жорсткої конкуренції. Традиційні моделі освіти, схоже, застаріли, оскільки неймовірно швидкий технічний прогрес кидає виклик екосистемі, щоб забезпечити швидку професійну підтримку, щоб залишатися в курсі останніх подій. Дослідження профілів стають все більш складними, оскільки для успіху необхідний сильний крос-функціональний фон. Наприклад, банківська індустрія більше не потребує того, щоб співробітники були всього лише фінансовими геніями, так як їм також доводиться мати справу з значними інноваціями, створюваними новими технологічними рішеннями, такими як Fintechs і Blockchain.
Крім того, для будь-якої галузі існує певний набір необхідних розумових навичок, які часто більше пов'язані з особистими інтересами і поведінкою професіонала, ніж з його освітою. Зрештою, щоб досягти успіху в нашій кар'єрі, всім нам потрібна сильна мотивація і пристрасть. Як HR-менеджери можуть визначити ідеальний профіль для роботи і як може бути унікальним кандидат? Єдиний спосіб - це надійний, який заслуговує на довіру процес сертифікації навичок.

Кожен професіонал або недавній випускник повинен створити свою репутацію через Talent Branding, методологію, яка фокусується на застосуванні технологій брендингу для підвищення талантів людей. Забудьте про застарілих резюме, ласкаво просимо в епоху Доказів!
Введення в протокол Proof-of-skill
Proof-of-Skill представляє репутацію, пов'язану з кожним конкретним умінням, яке має людина. Він не піддається обміну і обробляє перевірки навичок як простежуються анотації на Ethereum Blockchain.
Цей новаторський протокол спрямований на створення універсальної і розвивається екосистеми людських навичок, яка змінить спосіб демонстрації і підвищення наших талантів.
Він створює стандарти, які замінять резюме і перетворять наше унікальне поєднання талантів в наш основний актив.
Як це працює Proof-of-Skill працює як репутація та, як результат, є кумулятивним без будь-якої визначеної шапки. У талановитої людини протягом століть є свідчення його / її навичок, зареєстрованих в блоці «Ефіріум». Протокол об'єднує і відстежує валідацію будь-якого досвіду, набутого, поліпшеного чи застосовуваного в додатках екосистеми за допомогою інтелектуальних контрактів.
Так само, як приклад, користувач може придбати нову навичку на своїй улюбленій платформі електронного навчання, а потім поліпшити його на інший, а потім співпрацювати в проекті з відкритим вихідним кодом і робити свій перший концерт на фріланс-платформі, отримуючи Proof- на кожному з них і автоматично будує свою репутацію. Репутація, що вона належить самому користувачеві (уникаючи володіння даними централізованими установами), є портативної і загальнодоступною для всіх.
Але як Skyllz передає довіру і довіру між екосистемою?
Рейтери. Ратіфікатори є експертами в певній галузі або набору навичок (досить Proof-of-Skill), які мають достатній авторитет для перевірки і перевірки результатів інших користувачів (досить Proof-of-Skill як оцінювачів). Rater може бути будь-яким користувачем, який задовольняє вимогам. Прихильники діють як оракули екосистеми, переглядаючи і оцінюючи (зрозуміло) інших користувачів.
Процес виконується анонімно, і перевірки повинні бути узгоджені, щонайменше, трьома Сторонами. Ця процедура гарантує надійну та об'єктивну оцінку, не залежну від будь-якого упередженості, яка надається тільки на основі досягнення певної дії. Це буде охоплювати широкий спектр навичок, наприклад: розвиток бізнесу, кодування (мови x, y, z, ...), управління спільнотою, лідерство, концептуальне мислення, ігрові здібності і т. Д.
Показники і записи про досягнення виняткових досягнень допоможуть користувачам виділитися з натовпу. Чим більше доказів навички, пов'язаного з його / її навичками у користувача, тим більша ймовірність, що він стане експертом в певній галузі. Доказ майстерності кожного вміння, що зберігається у будь-якого користувача, буде загальнодоступним і підлягає спільному використанню (через його адресу Ethereum).
Ми вважаємо, що всі люди унікальні і мають щось, що робить їх цінними для кого-то і для чогось. Крім того, спільне використання є частиною людини. Соціальне визнання, статус і повагу отримують в результаті відображення певних характеристик, досягнення певних досягнень або участі в певних заходах.
Skyllz вірить у позитивні людські навички і тільки записує виняткові досягнення в блокчейні.
Чому саме Blockchain?
Доказ майстерності як концепції має сенс тільки в тому випадку, якщо воно відкрито доступно кожному, хто його потребує, досягаючи свого максимального потенціалу, коли надійність і незмінність грають разом, щоб ви могли відстежувати і ділитися своїми навичками. Ці характеристики властиві Blockchain.

Професійна репутація буде позначена.
Користувачі будуть винагороджені, по їхньому успіху, за допомогою токенів, які вони зможуть готівкою або використовувати, щоб вкладати кошти в нові навички, вдосконалення або застосування навичок. Тим часом репутація користувачів буде рости. Реальний і надійний спосіб для індивіда інвестувати в свої таланти, перетворюючи навички в свої основні активи.

Контакти:

Website: https://skyllz.org/
JST: https://bitcointalk.org/index.php?topic=2966603
ANN Thread: https://bitcointalk.org/index.php?topic=2966145.0
Whitepaper: https://goo.gl/XhKaU7
Facebook: https://www.facebook.com/skyllzplatform/
Twitter: https://twitter.com/Skyllz_platform
Telegram: https://t.me/Skyllz
by kive2k: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1146942
My ETH address: 0x9424EDAc4DBc84d11A89b0F954D9FF0557BCf66c
Дякую всім за увагу!