UMKA - децентрализованная биржа труда

UMKA - децентрализованная биржа труда, платформа для реализации проектов и создания рабочих команд, основанная на технологии блокчейн.  Это пространство для кооперации работодателя и исполнителя, которое создает наиболее благоприятную для взаимодействия среду, благодаря интегрированным в систему инструментам: 

  • цифровой паспорт (данные об участниках системы, зафиксированные в блокчейне). В цифровом паспорте пользователя UMKA содержится информация о компетенциях пользователя, история его сделок на платформе, список курсов, пройденных на платформе, что облегчает работодателю поиск необходимого исполнителя; 
  • безопасные сделки с использованием уникальной методологии AgileSC (гибкие смарт-контракты), применяемой для поэтапной оплаты работы, что облегчает контроль выполнения сложных долгосрочных работ, и в случае непредвиденных ситуаций вовремя обратиться к механизму арбитража;
  • механизм арбитража - способ урегулирования спорных ситуаций, возникающих на платформе (например между двумя сторонами во время сделки), построен таким образом, что такие ситуации разрешаются самими участниками платформами, третьими лицами, не заинтересованными в исходе сделки, и имеющие достаточный рейтинг на платформе;
  • проектные группы для работы более чем с 1 специалистом. 
  • GNMT (нейронный перевод Google), интегрированный в чаты UMKA, что также облегчит коммуникацию пользователей из разных стран;
  • интегрированные онлайн курсы являются важным бонусом для пользователей системы, с помощью которых у пользователя появляется возможность повысить свои профессиональные навыки, пройдя онлайн курсы ведущих учебных заведений мира, с мгновенной фиксацией результата в электронном паспорте. 
  • экспертные сообщества, создаваемые на платформе UMKA, споры, возникающие в ходе работы платформы, регулируются самими участниками системы без вмешательства администрации. Пользователи, достигшие достаточного рейтинга на платформе имеют право войти в состав арбитражей, а также участвовать в развитии самой платформы, выражая общее мнение остальных участников.

Задача UMKA - сформировать экспертные сообщества и предоставить максимально удобные условия для работы, обучения и саморазвития.  

Окупаемость

Комиссия UMKA  - 1% от сделок внутри платформы, что является самой низкой комиссией на рынке фриланс-платформ. Все средства будут распределяться между держателями токенов UMK.

Инвесторам

Токен UMK дает право на получение процента от комиссии платформы, который будет расти соответственно количеству купленных токенов и количеству контрактов, заключаемых на платформе. Ежедневно, все полученные платформой средства будут распределяться между держателями токенов. Также планируется вывод токена на биржи.  

Почему выбран именно такой способ привлечения. 

Вывод проекта на ICO обусловлен непосредственной связью проекта с криптовалютой и технологией блокчейн, которая является основой системы. Применение блокчейна связано с необходимостью предоставить возможность совершения прозрачных и безопасных сделок между пользователями платформы UMKA. На платформе UMKA реализованы гибкие смарт контракты (agile smart contracts) на базе блокчейна EOS, которые позволяют более гибко настраивать безопасную сделку между двумя пользователями, используя контрольные точки (промежуточные этапы выполнения работ по сделке). 

На какой стадии проект сейчас?

В настоящее время ведётся разработка MVP мобильных приложений для Android и iOS, web-версии платформы, технологии AgileSC. К проекту привлечены эдвайзеры, заключены предварительные соглашения с инвесторами и криптовалютными биржами.
 

blockchainfreelancemarketicojob
25%
0
11
0.100 GOLOS
0
В избранное
UMKA - децентрализованная биржа труда, платформа для реализации проектов и создания рабочих команд, основанная на технологии блокчейн.
11
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (2)
Сортировать по:
Сначала старые