MapalaNet: Ванильный стартап или суровый хардкор?

Привет друзья, на связи @lehard и в этом посте я хочу поговорить о формате нашего блога и поделиться проблемами, которые стоят перед нашим проектом.

Мы не первые и не последние, кто решил завести блог и освещать свою деятельность. Если почитать большинство таких блогов, то со страниц блога сочится успех, кажется что прикоснувшись к монитору и сам сможешь заразиться успехом. Все участники команды гениальные и дерзкие Цукерберги, у всех макбуки и смузи, успех неизбежен!


Источник

Но так ли на самом деле? Мой личный опыт участия в разных проектах говорит о том, что путь любого стартапа/бизнеса, да и любого начинания, это далеко не череда успешных действий, а скорее наоборот. Организаторы похожи на золотодобытчиков, которые просеивая тонны грязи, находят долгожданные крупицы золота. 90% действий ошибочные, большинство решений неверные и только 10% двигают проект вперёд.


Источник

Поэтому, мне не хотелось бы рассказывать только о том как у нас всё хорошо, от этого не большая практическая польза для читателей. Мне кажется, гораздо интересней и полезней читать о том, что не получается, какие выводы из этого делает команда и как справляется с возникающими сложностями.

Первая сложность, которая стоит перед нами прямо сейчас - это деньги. Участники команды находятся в одном из двух состояний: кто-то пошёл ва-банк и посвятил всё своё время проекту, отказавшись от сиюминутных удовольствий ради светлого будущего. Другие занимаясь основной деятельностью, пытаются выкроить время и быть полезными для проекта. Ни та ни другая стратегия, не являются устойчивыми в долгосрочной перспективе.

А это значит, что если проект не начнёт в ближайшее время генерировать денежный поток, то “радужные перспективы” отойдут на второй план и в двери постучится суровая реальность. Кому-то она скажет, что пора платить за квартиру, кому-то явится в виде подруги/мамы/друзей, которые скажут - хватит витать в облаках и заниматься всякой хернёй, займись уже наконец-то чем-то стоящим.

Вторая сложность это отсутствие выстроенной системы командной работы. Сейчас нас 11, но в работу вовлечено всего 3-4 человека. Я окончательно понял, что мы что-то делаем не так, когда общаясь вчера с @natasha, услышал что она не понимает как встроиться в работу. Это заставило меня серьёзно задуматься над этим вопросом. Несмотря на то, что мы всё делаем открыто, не все могут сориентироваться в этом потоке информации и найти для себя место. Я понимаю, что если ничего не изменить, то проект так и останется проектом нескольких людей. Ни о каком построении децентрализованной организации, о которой мы мечтаем, не идёт и речи. Такие дела)))

Всем хороших выходных! ;)

mapalaновостиблог
25%
0
77
536.742 GOLOS
0
В избранное
mapala
Официальный блог сообщества Mapala.net
77
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (25)
Сортировать по:
Сначала старые