Что происходит с зарплатами в Украине? 50/50

 

Вышла новая статистика с ожидаемо снизившейся средней зарплатой августа. Так как это традиционное обстоятельство связанное с отпусками и расчётом средней. На графике можно убедиться, что год назад у людей зарплата была процентов на 30-40 ниже, чем в июне.
 

Повышение июня я связываю с тем фактом, что украинцы любят летом отдыхать и проводить время на даче, поэтому если они подумывают о смене работы, то убегут оттуда именно в мае-июне и выйдут на работу в сентябре, понежившись на солнце, позагорав и вырастив помидоры :)
 

И в этой связи я хотела бы ещё обратить внимание на график ниже - это уровень экономической активности. Так как я не работаю, находясь в экономически активном возрасте, то отношусь к 37,5% наших граждан, которые игнорят рынок труда по куче различных причин (иногда личных, иногда профессиональных, или зарплатных). Вот нас надо бы как-то задобрить и вытащить на работу для увеличения экономического роста, но это очень не просто.

Хотя, как видно по графику, нынче этот показатель неплохой.

Около месяца назад мне позвонили с работы, которую я оставила год назад, и спросили не хотела бы я к ним вернуться, что у них даже в гораздо лучшую сторону изменилась зарплатная политика (хотя я уходила с очень хорошей для Киева зарплаты). При этом девочка, которая пришла на моё место, по-прежнему работает (я очень постаралась перед уходом сделать её лёгкий вход в курс дела — сделала тренинг по программе, оставила свои записи со своего тренинга, расписала шпаргалкой как поэтапно закрыть месяц и даже в комментариях проводок написала откуда какие цифры брать, чтобы свести две программы воедино без ошибок). Но это моя компетенция — ещё ни одна из обученных мной девочек не увольнялась, хотя в Питере у нас был целый «колледж» и всех новеньких присылали ко мне. И я имела возможность сравнить «моих» девочек (центральная бухгалтерия их определяла как «школа Европолиса»), у которых я всегда всё могла разобрать в программе на расстоянии, и объект, на котором меня как-то попросили помочь, так как бухи там сидели, утонув в бумажках )))
 

Но не это важно. Так как я не в Киеве, я отказалась, хотя ещё с неделю я волновалась и переживала за них, ведь я по природе спасатель, и мне очень хотелось помочь. Не смотря на все эти графики работы и офисный стиль, хотя бы прийти и помочь с закрытием месяца я могла бы, хотя долгосрочная работа точно не для меня — я не люблю людей и они начинают меня очень напрягать, когда я уже вижу насквозь все их недостатки и лицемерия (я-то сама без изъяна :) ) Возможно, в стандартной ситуации лицемерие позволяет сохранять нормальную обстановку в коллективе, просто мне всё это претит.
 

И в то же время я считаю, что таково состояние рынка труда в Киеве. Ситуация полной занятости, когда все, кто хочет найти работу, её находят. Обычно ситуация полной занятости характеризуется уровнем безработицы в 3-5% среди тех, кто работать хочет и ищет, связанных с временным поиском нового места. Но я видела, как ситуация полной занятости изменила подходы к работникам в Питере в нулевых, когда мы брали грубо говоря тех, кто русский язык знает и учили всему с нуля. Лишь бы человек был хороший, трудолюбивый и ответственный. И я была абсолютно спокойна, когда мне новый «бухгалтер» задавала вопрос «зачем к товарной накладной счёт-фактура?», потому что на самом деле в интернете ответ на этот вопрос найти сложно, и надо просто иметь опыт работы. 

В Киеве пока ищут профессионалов и требования к соискателям выкатывают такие, которых я в Питере никогда не видела, и именно поэтому так тяжело их найти. И это правда, что даже на рядовых местах в Киеве люди профессиональнее в своей сфере. Но и более такие «зазнаистые» как в Москве (в Москве я не работала, но был опыт когда у нас питерская бухгалтерия вела два офиса — питерский и московский).
 

Ну и вот, ещё в январе, когда все вокруг звенели про то, что увеличенный в два раза МРОТ, взвинтит курс доллара и инфляцию, я говорила, что ни разу, зато к маю я прогнозировала, что зарплата дойдёт до декабрьской «премиальной» и она туда пришла даже в марте, а потом вот летом рванула дальше. Инфляцию я прогнозировала слегка повышенную, но привычную, что собственно и произошло.
 

На днях подписали изменения в сфере образования и средняя зарплата учителей в Украине теперь будет 9600 грн. В целом Украина находится в первой десятке стран в мире по доле бюджета на образование (бюджет сам маленький, но на образование уходит реально много в долях). Хотя данные по прошлому году я по этой статистике ещё не видела, ведь мой любимый Competitiveness Index в этом году до сих пор не опубликован (обычно публиковался в июне).
 

Мои прогнозы по Украине самые верные, читайте меня внимательно :)
 

Все буде Україна!