Как получить работу и развиваться в международной компании?

Работа в международной компании дает огромные возможности для развития, для того чтобы стать успешным профессионалом своего дела. Кажется нет шансов чтобы устроиться в международную компанию. Только шанс есть всегда. Нужно просто знать шаги, что стоит предпринять для своей цели и не отступать от нее, проявить себя с лучшей стороны. Многие иностранные, успешные компании ищут работников в вашем городе. Почему не вы могли бы стать тем, кого ищут hr-менеджеры?
У многих людей есть желание работать, а работать в международной компании – очень престижно. Талантливых людей в таких компаниях замечают и способствуют их развитию. Плюс появляется возможность работать заграницей.

Если человек хочет, он найдет и время, и место, и возможность. Если человек не хочет – он найдет причину.

Возможно необходим некий толчек, уместный совет, чтобы осуществить свою мечту.
В данном посте речь пойдет о том как получить должность в международной компании и долгие годы работать с огромным энтузиазмом, и в следствии успешно сделать карьеру.
Что нужно сделать и каким кандидатом нужно быть чтобы получить работу в международной компании?

Показать свой профессионализм и опыт на всех этапах прохождения собеседования.
Интересны кандидаты, у которых есть цель, мотивация, понимание сферы деятельности, в которой он хочет работать. Грамотные hr-менеджеры проводят поведенческое интервью (выясняют ППП – поведенческие примеры из прошлого). Будут задаваться вопросы, что касаются опыта кандидата. Здесь нужно показать себя сильно, уверено, с хорошей стороны ( как профессионал и как человек), чтобы менеджер по персоналу оценил и отметил для себя достойного кандидата. Лучше подготовиться к такому интервью. Вспомнить ситуации, где вы, дорогие читатели, действовали, и были просто отличные результаты.

Важна стажировка!
Зачастую не работу, а стажировку, предлагают международные компании. Программа стажировки – некий трамплин, чтобы сделать успешную карьеру. Не только студенты, а и молодые специалисты могут воспользоваться этой программой. Это шанс получить бесценный опыт.
Ничем не отличается интервью со студентами и специалистами с опытом - нужно пройти несколько этапов, ответить на те же вопросы. Лучшие кандидаты получают предложение.
Но моя знакомая, что проходила стажировку в международной компании решила продолжить свой путь в одиночку, получив невероятный опыт и знания, для того чтобы создать свой проект.
Другая знакомая стажировалась пару месяцев в международной компании (несколько лет назад), ей предложили работу, а сейчас она руководитель филиала. Зарабатывает очень неплохие деньги.

Необходимо быть компетентным во времени
Это значит использовать знания, что уже есть и следить за нововведениями в своей сфере деятельности, в которой вы – профессионал. Бояться нового не стоит, лучше стать инициатором этих нововведений, о которых узнают многие. Очень ценится уникальность в работе, суждениях, инновации. Важно их донести до руководителей, найти поддержку в их лице.

Уметь работать как в команде, так и оставаться личностью, болеющей за общее дело
Что это значит? Человек работает в команде, но вносит и свой индивидуальный вклад в то, чтобы компания была успешной. Он старателен и является частью этого успешного коллектива. Сотрудник со всеми переживает за успех проекта и его старания, способности видны не в словах, а в действиях. Не один сотрудник, а многие прилагают усилия для общего успеха, но в работе видно каждого. Руководитель знает и видит эту лепту, хотя кажется, что сотрудник – незаметная личность. Значит нужно стать заметным, благодаря своему усердию в работе.

Важно учить иностранные языки!
Хоть в компаниях и существуют курсы, тренинги, но уже на этапе отбора кандидата на вакансию или стажировку, важно какие иностранные языки вы знаете и на каком уровне. Невозможно продвигаться по карьерной лестнице без знания иностранных языков. А как общаться с иностранными партнерами и коллегами? Просто невозможно.
Английский – один из языков, что необходимо знать. Лучше знать еще парочку.
 Итак, свои амбиции прекрасно можно реализовать в международной компании и ощутить огромную помощь от руководителя и hr - менеджера, что является и партнером в бизнесе (понимает во всех бизнес-процессах и составляет план развития для сотрудника). Нужно и понимать карьерные перспективы, иметь собственную мотивацию, быть инициативным. А желание постоянно учиться и развиваться в профессии будет идти в плюс.
Четкое понимание сотрудника своих целей, использование своих сильных сторон, огромная ответственность поможет сделать карьеру.