Автоматизация: заменят ли нас роботы?
Автоматизация - как много в этом слове: тут и конвейер Генри Форда, и едущий по полю комбайн, и офисный шредер, пожирающий бумагу.
Если в Гугле поискать слово “автоматизация” по новостям, то можно увидеть информацию из самых различных областей: финансы, маркетинг, нефтегазовая отрасль, питание, авиаперевозки и сельское хозяйство. Означает ли это, что уже завтра наши рабочие места могут быть вытеснены бездушным механизмом, а нас - автоматизируют?
Институт МакКинси в своем отчете утверждает, что полностью автоматизированы могут быть очень мало профессий: менее 5%. Но около 60% профессий могут быть автоматизированы на 30% - а это очень и очень много. Какие же профессии могут попасть под сокращение?
В большей части это относится к сбору и обработке информации и предсказуемой физической работе. Сбор и обработка информации - я думаю, миллионы офисных сотрудников связаны с такой деятельностью. Физическая работа охватывает еще больше людей, причем у людей в этой сфере пострадать от автоматизации выше. И если офисных сотрудников будут заменять программы типа Watson от IBM, то работников физического труда и правда могут вытеснить роботы.
А вот карта поинтереснее (люблю я карты, оказывается).
Здесь по странам указан средний процент деятельности, который может быть автоматизирован путем адаптации уже продемонстрированных технологий. Обратите внимание: здесь не указаны перспективные технологии, только продемонстрированные. Получается, что примерно половина рабочего времени в России поддается автоматизации!
Означает ли это, что рабочие места под угрозой? И да, и нет. Большинство экспертов рассматривают автоматизацию не как повод для сокращения рабочих мест, а как причину изменения рабочих навыков и профессиональных компетенций. Если человек занят низкоквалифицированным рабочим трудом - то он в зоне риска, ведь эта область автоматизируется проще всего. Творческие области, взаимодействие с людьми и менеджмент являются менее опасными областями.
Автоматизация - это не только способ быть экономии для работодателя, но и повод для работника задуматься: какие навыки будут нужны через 10 лет? Через 20 и 30? Непрерывное образование и самосовершенствование защитят человека от любого прогресса. Интернет-журнал VentureBeat описал 8 способов помешать роботам украсть работу у человека:
- Составить рейтинг профессий с учетом стабильности
- Обновлять учебные планы
- Вкладываться в программы переподготовки
- Учитывать опыт прошлого
- Облегчить смену профессии
- Платить тем, кто ищет новую работу
- Следить за изменениями на рынке труда
- Изучить автоматизацию
Советы на любителя и местами очевидные, как мне кажется. Но вдруг кому-то они будут полезны.
Я же считаю, что человек, постоянно изучающий что-то новое и закрепляющий знания на деле, не может остаться без работы. Рынок труда меняется - меняется и наше место в нем. Где оно будет - зависит от нас самих.