(50/50) ТОП фильмов, которые будут интересны всем, кто хочет достигнуть в жизни высоких результатов
Решил создать свой ТОП фильмов, которые будут интересны всем, кто хочет достигнуть в жизни высоких результатов. Эти фильмы, действительно, уникальные. Какие-то из них могут расширить ваше сознание, сподвигнут вас начать думать иначе, задуматься. Какие-то вдохновят на новые свершения и дадут вам заветный толчок. В общем, рекомендую к просмотру каждому.
1 – Джобс: империя соблазна
После просмотра этого фильма в кинотеатре, я буквально зажегся. Фильм помог мне взглянуть на этот мир иначе. Я захотел создавать. Фильм раскрывает очень интересную сторону нашей жизни. Это яркий пример, когда обычный человек добивается безумных высот. Да, кто-то скажет «Джобс был мудаков. Он плохо поступал с людьми. Бла бла бла». Я отвечу просто – Без Джобса, Возняк так бы и сидел в гараже со своим багажом знаний. Джобс это гений современности.
2 – В погоне за счастьем
Это классика. Если вы до сих пор не видели этот фильм, который, кстати, основан на реальной истории, срочно к просмотру! Он вызывает глубокие чувства, фильм наполнен эмоциями и переживаниям. В нем показано, как оказавшись на улице, но не желая сдаваться, человек достиг свою мечту. Пробивает на слезы. В очередной раз можно убедиться, что фильмы на реальных событиях – это шедевры.
3 – Основатель
История успеха всемирно известной сети ресторанов Макдоналдс. История в какой-то степени напоминает историю Джобса и Возняка. Подтверждает в очередной раз, что хорошая идея - это ничто, главное – реализация этой идеи. Большой результат подвластен только тем, кто готов брать на себя большие риски.
4 – Человек, который изменил всё
Ещё одна экранизация реальной истории. Очень сильная и глубокая картина. Фильм об Оклендской бейсбольной команде и ее генеральном менеджере, Билли Бине. Его цель — создать конкурентоспособную бейсбольную команду, несмотря на финансовые трудности.
5 - Невероятная жизнь Уолтера Митти
Чертовски крутое кино! Просто посмотрите. Это чудесно)
Пост участвует в программе 50/50