Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
amelina.elena
7 лет назад

Первые наемные сотрудники: на работу по часам

Если бизнес работает не только онлайн, а есть офис или магазин, то довольно быстро встает вопрос найма сотрудника с главной целью - освободить предпринимателя от необходимости быть на месте все рабочее время. Грубо говоря, на функцию по часам.

Например, у хозяина магазина со временем появляется желание перестать стоять за кассой каждый день. Или обеспечить работу магазина в выходные. Или даже круглосуточную работу. Простой вопрос - нужен продавец. Другой пример: офис принимает типовые заказы, нужен секретарь.

С первым сотрудником обычно уйма сомнений, поэтому для себя нужно отделить важное от неважного.

  • Для сотрудника "на часы" важно:
    быть вовремя, уметь разговаривать с людьми, разбираться в товаре.
  • Области свободы в нашем поиске:
    образование, пол, возраст не важны. Отбираем приятных в общении.
  • Сразу отсеиваем:
    непунктуальных, угрюмых, робких, грубых и неопрятных кандидатов.

С первым человеком важно определиться с главным, но не зависать с поиском надолго, ведь время - это чего и так уже не хватает! А от ошибок с выбором людей никто не застрахован. Поэтому, особенно если ищем не эксперта, а сотрудника "на часы", можно рисковать и брать в дело с первого собеседования, потому что только работа в итоге покажет, верен ли выбор.

О чем предупредить работника на испытательную неделю:

  • опоздал на работу = не прошел испытательный срок.
  • проигнорировал клиента = не прошел испытательный срок.

И не стесняться расставаться с неподходящим человеком, пусть и он, и я найдут себе лучшее!

В следующих постах собираюсь разобрать и записать свои мысли про другие варианты первых сотрудников: сотрудник на процесс (документы, отгрузки, ведение баз), сотрудник-эксперт (бухгалтерия, юрист, интернет-продвижение), временный сотрудник (провести промо, разобрать архив, сделать сайт).

0
0.061 GOLOS
На Golos с June 2017
Комментарии (1)
Сортировать по:
Сначала старые