MBA до дурдома доведет: как получить бизнес-образование и не сойти с ума
В 2010 году расстройства нервной системы наблюдались у 13.060 слушателей программ MBA в Великобритании. К 2015 году этот показатель вырос до 35.500. В 2014-2015 годах из британских школ по причинам психических расстройств выбыло 1180 студентов, что на 210% больше, чем в 2009-2010 годах - таковы данные Агентства статистики высшего образования. Значит ли это, что ключевые управленческие должности в деловом мире заняты людьми, балансирующими на грани невменяемости?
Давайте посмотрим на среднестатистическую нагрузку слушателей программ MBA. В Лондонской бизнес-школе слушатель проводит в аудитории полные двое суток каждые две недели, плюс к этому добавляется около 20 часов в неделю независимых индивидуальных занятий. В Крейнфилде слушатель посвящает самостоятельным занятиям примерно 12 часов в неделю, а в классе присутствует на протяжении в общей сложности трех суток в месяц. В расчет не взято время, затраченное на исследовательскую работу, выполнение заданий и чтение материалов для подготовки к занятиям.
Надо понимать, что у многих слушателей, помимо работы или собственного бизнеса, есть еще и семья - неудивительно, что такую нагрузку на нервную систему выдерживают не все. Бизнес-школы идут навстречу - но не так быстро, как хотелось бы. В 2016 году AMBA (организация, которая занимается аккредитацией бизнес-школ и программ MBA), провела исследование, согласно которому выяснилось: только 37% бизнес-школ предлагают своим слушателям курсы по управлению стрессом. В опросе принимали участие более 2000 учебных заведений из 104 стран. Но, в любом случае, это прогресс: в АМВА признаются, что еще 15 лет назад такое и вообразить было невозможно.
В то же время, 80% членов АМВА утверждают, что стрессоустойчивость - одно из основных качеств, которые работодатели хотели бы видеть в соискателях. Сколько амбициозных топ-менеджеров не соответствуют этим требованиям? На данный момент в той же Лондонской бизнес-школе 1.5% слушателей программы ЕМВА не справляются с нагрузкой и приостанавливают обучение по личным либо профессиональным причинам, но потом возвращаются, чтобы завершить обучение. Еще 1.5% слушателей уходят насовсем. В Международной школе бизнеса Хальта для преподавательского состава проводят тренинги по выявлению слушателей, наиболее подверженных нервным расстройствам. Специально для таких студентов на территории кампуса работает консультант - однако далеко не все решаются к нему обратиться, так как в глазах однокурсников это может выглядеть как признак слабости.
По данным АМВА, в 2016 году в глазах работодателей способность управлять стрессом обошла лидерские качества и способность решать проблемы. Способность управлять стрессом - навык, который сегодня востребован наравне с цифровым маркетингом и владением новыми технологиями. Требовательность к стрессоустойчивости сотрудников предъявляют более 70% работодателей.
Женщинам приходится тяжелее, чем мужчинам. На сексуальные домогательства на рабочем месте жалуются сотрудники Uber, Google и стартап-инкубаторов наподобие 500 Startups. По данным Finincial Times, из 500 технологических стартапов в Области залива Сан-Франциско, в чьем штате состоит менее 100 человек, женщины составляют лишь 23%. В топ-10 технологических компаний уровня Apple, Oracle и Amazon этот показатель составляет 36%.
Если МВА превращается в настолько стрессовый жизненный опыт, стоит ли вообще игра свеч? По данным журнала The Economist, стоит: оклад обладателя диплома МВА увеличивается в среднем на 79%. GMAC (организация, которая занимается проведением теста GMAT), утверждает, что 86% компаний в мире намерены нанять выпускников МВА. Многие топовые компании наподобие Deloitte или Intel оплачивают обучение своих сотрудников на МВА.
Запасаемся успокоительным, совершенствуем навыки медитации и...вперед учиться!