Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
marina-nilova
6 лет назад

Мужчины не хотят инвестировать в женщин!


Источник: http://womenofrubies.com

А теперь немножко о мужских предубеждениях. Новое исследование американских ученых выявило причину, по которой женщинам трудно поднять свой бизнес в США - мужчины предпочитают инвестировать в компании, которые управляются другими мужчинами. Особенно это касается технологичных стартапов в кремниевой (или как ее еще называют - силиконовой) долине. Сильный пол сам составляет 90 процентов венчурных инвесторов, и вкладываться они предпочитают в своих собратьев.

Авторы исследования Майкл Ювенс (Michael Ewens) и Ричард Таунсенд (Richard Townsend) из Калифорнийского университета проанализировали почти 18 000 стартапов, чтобы определить зависимости инвестиций от пола руководителя и сделали этот неутешительный для нас вывод. Женщинам приходится рассчитывать на гораздо жесткие перспективы финансирования, в конечном итоге процент успешных стартапов слабого пола гораздо ниже мужских.

Большинство даже не вникает в суть их предложений, не проявляет интереса к вложению своих средств даже в потенциально выгодный бизнес, пол руководителя - как знак “стоп” для водителя автомобиля.

Чтобы прийти к этому выводу, авторы исследования проанализировали данные за шесть лет - с 2010 по 2015 год на специализированной площадке стартапов AngelList - там происходит взаимодействие инвесторов и тех, кто ищет средства для своих идей. Статистические данные с этого портала позволяют понять сколько компаний, вкладывающих средства просто заходили внутрь каждого стартапа, потом можно соотнести их с полом руководителей тех фирм, что искали средства, и в конечном итоге посмотреть, какой из стартапов получил нужное финансирование или продал свою идею.

Основные выводы были такими:

-- компании, возглавляемые мужчинами, почти в два раза чаще получают финансирование от инвесторов-мужчин.

-- компании, возглавляемые мужчинами, получали больше приглашений на встречу с инвесторами, чаще делались “репосты” их проектов в Facebook и других социальных сетях.

-- всего было 16 процентов “женских” стартапов на AngelList, но среди удачных (нашедших деньги) их стало меньше - 13,5%.

Ювенс и Таунсенд исследовали причины такого разного отношения.

Мужчины лучше в этом разбираются?

Одна из возможных причин несколько негативного отношения к женским стартапам в том, что женщин в массе слабее разбираются в технических вопросах. Их предложения в сфере IT были просто слабже проработаны. Инвесторы могли просто на основе предыдущего опыта сразу отказаться от таких предложений.

Еще показательно, что женщины-инвесторы не только не боялись руководителей слабого пола, но и наоборот чуть больше их предпочитали. Это можно объяснить женской солидарностью, хотя на кону стоят большие деньги и вряд ли следовало бы следовать за эмоциями.

Тогда ученые сравнили результаты компаний с другими в рамках одного и того же инвестиционного портфеля, задавшись вопросом, какие из них работают лучше. Ответы были показательными:

-- худшими средними показателями обладали пары мужчина инвестор- мужской стартап. Пары женщина-женщина, мужчина-женщина и женщина-мужчина обеспечивали лучший результат!

Разные области знаний

Ювенс и Таунсенд также проанализировали, имеет ли значение сектор, в котором работают стартапы. Например, если основанная женщиной фирма продает косметику, то инвестору-мужчине просто данная область не знакома и он туда не сунется. Вместо этого он вложится в барбер-шопы.

Однако в итоге выяснилось, что такой зависимости не наблюдается и даже в “женских” отраслях мужчины-инвесторы не предпочитают стартапы с руководителем слабого пола.

Риск и вознаграждение?

Еще одной идеей стало то, что женщины и мужчины в-первых предпочитают разные уровни рисков (мы меньше рискуем), во-вторых согласны на разный размер дивидендов (опять мы согласны на меньшее). Поэтому было бы логично, что и стартап и инвестор одного пола быстрее придут к взаимопониманию.

Но снова эта версия не подтвердилась. Женщины инвесторы легко вкладывались в рискованные проекты противоположного пола.

Сексизм

После исключения всех логичных версий, было предположено, что мужчины отказывают женщинам просто из своих гендерных предрассудков. Они просто думают, что женщины глупые, блондинки вообще тупые и т.д. Менее вызывающей была теория о том, что мужчины просто стараются поддержать тех, кто им напоминает самих себя в молодости.

Но конечно, статистически такие предположения не проверить. Скорее всего дискриминация женщин в бизнесе будет продолжаться, пока и женщин-инвесторов не станет столько, сколько мужчин. За океаном к этим вопросам подходят щепетильно и стараются уменьшить неравенство между полами. Возможно, со временем удастся полность устранить предрассудки. Бог в помощь ;-)


Источник: http://womenofrubies.com

TEXT.RU - 100.00%

0
243.085 GOLOS
На Golos с October 2017
Комментарии (8)
Сортировать по:
Сначала старые