Зарплату сотрудников обсудили. А что насчет Вашей?

Мы разобрались как платить персоналу, чтобы мотивировать их работать и самим не уйти в минус.
А что насчет владельца бизнеса? Сколько он должен получать и, главное, в какую очередь?
Когда я спрашиваю об этом собственников, то почти всегда слышу ответ: «В последнюю». Сначала — всё для дела, для развития, а уж потом...

В таких компаниях я вижу парадокс: оборот растет, а прибыль — нет. Без навара, зато при деле...
Поэтому рост дохода не аргумент успешного бизнеса.
Растущая чистая прибыль и личный доход владельца — вот аргумент. Ведь лучше заработать 50 000 из 100 000, чем 30 000 из 1 000 000.

А иначе это слабый бизнес.
Так считаю я. Но Вы вправе не согласиться...
Большинство предпринимателей платят себе в последнюю очередь и считают это нормой.
Они получают наравне с персоналом, а иногда тратят личные деньги, чтобы удержать бизнес на плаву.

В таком случае нужно финансовое планирование.
Навести порядок в финансах. Создать фонды и эффективно распределять деньги компании.
Бизнес будет расти. Прибыль тоже. Бизнесмены платят сначала себе. И зарплату, и учредительские дивиденды.

Стремитесь к таким же результатам.