ICO & Bounty Universal Recognition Token
Приветствую вас дорогие читатели. Всегда рад делиться с вами самыми перспективными идеями и стартапами из мира криптовалют. Создаются они для того чтобы облегчить нашу с вами жизнь, и изменить мир в будущем.
Дарить подарки может быть сложно, особенно если вы не очень хорошо знаете человека. Многие компании хотят мотивировать своих сотрудников работать больше и вознаграждать их за свои усилия. Маленькие компании могут знать каждого отдельного сотрудника и давать им то, что они действительно хотят. Но в корпорации, в которой работают сотни или тысячи людей, вероятность того, что отдел кадров правильно угадает, что каждый отдельный сотрудник хочет, ничтожно. Это означает, что, как и в случае с рождественскими подарками, корпоративные подарки часто остаются неиспользованными или продаются за что-то еще.
В 2017 году американские компании потратили около 90 миллиардов долларов на программы вознаграждения сотрудников. Хотя некоторые сотрудники могут предпочесть сохранить награды в качестве сувенира или напоминания о своей жертве и огромном вкладе в свои фирмы, некоторые из них могут предпочесть их продать и получить фиать для своих предметов.
Единственное решение в этом вопросе - ломбарды или торговые точки. В большинстве случаев эти выпуски в конечном итоге дают меньше фактической стоимости, поскольку они обычно являются последним средством ликвидности, и поэтому они используют ситуацию.
Эта проблема усугубляется тем фактом, что некоторые организации находятся вне пределов соприкосновения с вкусами и предпочтениями своих сотрудников, поэтому в конечном итоге дают определенные оценки, которые нежелательны.
Universal Recognition Token (URT) - это, по сути, онлайн-рынок, где получатели корпоративных подарков могут продавать свои подарки широкой публике. После того, как подарок успешно продан с аукциона, продавец получает стоимость подарка в токенах криптовалюты. Затем продавец может купить что-то еще с этими жетонами, обменять их на другие токены с криптовалютой или деньги, или просто сохранить их для большей покупки или инвестиций. Значение токенов URT никогда не истечет, даже если лицо, удерживающее их, меняет работодателя на более позднюю дату.
Кроме того, ликвидность рынка добавит ощутимую ценность к наградам, позволяя умножать небольшие подарки, которые будут объединены и применены к более крупным подаркам позже. Система предназначена для того, чтобы сделать невозможным, чтобы HR вынуждала ненужные подарки сотрудникам. Вместо этого у сотрудников теперь будет вся власть . Еще одно преимущество этого ликвидного рынка заключается в том, что подача родовых подарков будет устранена. Менеджеры больше не должны раздавать подарки из стопок подарочных карт Noble, Barnes или Starbucks.
В то же время, вам не обязательно искать подарок эквивалентный вашему или целому ряду предметов. На самом деле, прелесть криптовалюты еще и в том, что ее можно купить на бирже и реализовать на маркетплейсе подарков удобным вам способом. Стоит ли говорить о том, что цены в магазине Urtoken будет значительно ниже рыночных, так как пользователи захотят конвертировать подарки быстрее? И именно здесь кроется момент, который позволит работодателям предоставлять то вознаграждение, которое хотят видеть служащие.
С помощью Urtoken можно будет сформировать список подарков, которые пользуются наибольшей популярностью среди работников. Такое знание может пригодится не только при выборе гифтов для ваших ветеранов службы, но и для тех, кто только пришел к вам на работу. Зная, какие именно предметы или услуги пользуются наибольшим спросом, работодатель сможет предложить топовый подарок в качестве первого, тем самым, увеличив свои шансы на успех среди молодого пополнения.
То же самое и с худшими подарками – зная о том, какие подарки продают чаще всего, он избежит подобного выбора в будущем, сделав свою программу вознаграждений наиболее эффективной и приближенной к той аудитории, которая составляет стафф его компании.
Особенности Универсального распознавания Blockchain
- Децентрализованный . Блок-цепь не будет централизованно управляться. Это даст сотрудникам полный контроль над их операциями, а также свободу от налогообложения.
- Смарт-контракты . Пользователи сети будут работать на основе консенсусного протокола доверия, взаимопонимания, прозрачности и соблюдения установленных протоколов.
- Интеллектуальный призовой сбор . Blockchain будет иметь интеллект для анализа привлекательности призов, основанных на реальном времени и общественном спросе. Затем отделы человеческих ресурсов могут использовать эти данные для планирования далеко идущих программ вознаграждения сотрудников.
Кстати, знание того, что хочет получить в качестве подарка служащий, это не только полезная информация для того, чтобы подобрать для него вознаграждение. Наши желания – это фрагмент карты нашей личности, которая важна для работодателя, если он хочет понимать свой коллектив и качественно им управлять. Эффективный менеджмент при полном отсутствии понимания структуры личности возможен лишь при строго авторитарном подходе, который уже давно не работает в современном обществе.
Среди всех компаний, использующих платформу, та, которая применит именно этот подход, будет наиболее популярна среди кадров. Только представьте – вам даже не нужно ждать, пока ваш подарок купит другой «вознагражденный». Вместо этого, вы придете в магазин с собственной криптовалютой и выберете то, что вам больше всего нравится.
Компания может массово закупить токены на бирже, а после, распределять их между своими сотрудниками в качестве подарков и поощрений. Накопив необходимое количество токенов для долгожданной покупки, пользователь просто сделает выбор. Кстати, криптовалюту можно и легко конвертировать в фиат, а также, она растет в цене, если ее активно. Получая токены от работодателя, пользователь еще и получит настоящий криптовалютный актив, который можно обменять на другие криптовалюты, или даже на фиат.
ICO
- Токен Символ: URT
- Цена токена: 1 URT Токен = TBA
- Принимаемые валюты: ETH, BTC, Fiat
- Token Категория: HR-tech
- Всего токенов: 875 000 000
- Общее количество токенов: 437 500 000
- Платформа: Ethereum
- Тип маркера: ERC20
- Предварительные даты: Q2 2018
- Presale Token Цена: $ 0.08
- Crowdsale Даты: Q3 2018
- Crowdsale Token Цена: $ 0,12
- Мягкая кепка: $ 3,000,000
- Hard Cap: $ 35,000,000
Распределение средств
Заключение
С помощью Universal Reward Blockchain сотрудники смогут получить реальную ценность за свои награды на открытых аукционах. Кроме того, работодатели смогут принимать обоснованные решения, вознаграждая своих сотрудников. Это будет иметь общий эффект сокращения потерь, повышения производительности и, прежде всего, улучшения экономики.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Всю важную информацию о проекте Universal Recognition можно найти здесь:
Whitepaper: https://s3.us-east-2.amazonaws.com/urtoken/URT-WPv07b.pdf
Facebook: https://www.facebook.com/urtoken
Twitter: https://twitter.com/ur_token
Telegram: https://t.me/ur_token
ANN Thread: https://bitcointalk.org/index.php?topic=4550909.new#new
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Мой профіль на Bitcointalk: maxbet17
Мой ETH: 0xfD8e8C10e9253b4ecBc65CAe2d155e5c936b5f4c
Bitcointalk Profile: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1568762
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------