По поводу квадратичности

С квадратичным распределением, мне тут такая смешная мысль пришла. Представите себе, что в некой организации прониклись этой позитивной мыслью и решили сделать распределение зарплаты в квадратичном смысле.
Как это выглядит? У каждого оклад, который не то, что это денежки, а типа СГ здешнему. Приходит в организацию фонд оплаты труда, который как-то там формируется и потом бухгалтерия начинает на основе окладов с учетом квадратичности раскидывать реальные зарплаты.
Ну. еще добавим заносы в бухгалтерию, для повышения выплаты, эдакую бустеризацию.
Вопрос, а через сколько времени в организации останутся только руководящие работники?
Ответ очевиден.
Хорошо, если это организация, которая на бюджете сидит, тут можно вообще без кого-либо обходиться, а если это что-то типа торговли? Магазин, допустим или завод какой?
Как это все будет работать?