Когда я был руководителем, я узнал, что:

Небольшое саммари моего опыта руководства человеками, большими и маленькими.

1. Люди, в большинстве своём, необязательные распиздяи. Этот момент повлечет за собой, практически, все проблемы далее;

2. Ты руководитель, а значит и счастливый обладатель ответственности за все, что происходит. Вот прям все тебя касается. Нет момента, где можно сказать "а вот это не ко мне" - может ты и не можешь починить запорожец, но обеспечить запорожец починкой должен;

3. Все ждут пиздюля. Вот прям сидят и ждут, без шуток. Без него ничего не делается;

4. Можно задолбаться и ничего не сделать. А ещё по шапке получить от руководства, раз ничего не сделал (у руководителя обычно есть начальство повыше, а если и нет - ему же хуже);

5. При раздаче пиздюлей вы уже не команда. Сразу выясняется, что руководитель тиран и всех заставил делать плохо или вовсе не делать, все это его идея и гореть ему в аду, а все остальные просто крепостные. Разве есть спрос с крепостных?!;

6. Рано или поздно придётся вздрочнуть нормальных чуваков. Тех, кто в целом-то хорошие ребята, но вот раз и накосячили, конкретно так. Это неприятно, но придется;

7. Получится реализовать задуманное/заданное или нет, а руководитель заебется. It's free, как говорится;

8. Все лгут. Накосячил? Будет уклоняться от прямого ответа, чтоб и не соврать,и не переделывать. Пообещали, что все на мази, а там и не начиналось еще ничего. Не проверил, что все сделано как надо? Твоя проблем и ответственность;

9. Кто-то под твоим руководством налажает. Например, просрет технику и тебе это разруливать. Главное помни, что с крепостных спроса нет, так что отвечать барину;

10. Ты сам налажаешь, возможно, больше всех. "С большой силой приходит большая ответственность", а точнее возможность лажать по-крупному.

А плюсы руководства... их не будет, зачем они вам?