Мы рождаемся или становимся?

История из жизни

   Я помню лет 6 назад я по работе была отправлена на тренинг. По видимому, для выявления лидерских качеств или даже скорее для их оценки, необъективной, конечно же. На ряду с классическими играми из разряда «расскажи о себе в двух словах и срази одни махом» на одном из заключительных этапов было живое обсуждение на тему: Лидерами становятся или рождаются?

 Тогда я занимала позицию «родиться лидером». Признаться честно, до сих пор я и придерживаюсь данной точки зрения. Допустим, пример, Ник Вуйчич - Австралийский мотивационный оратор, меценат, писатель и певец, рождённый с синдромом тетраамелии - редким наследственным заболеванием, приводящим к отсутствию всех четырёх конечностей (информация из Википедии). Проще говоря, инвалид с рождения, который на сегодня в несколько раз успешнее нас с вами всех вместе взятых. И вот в чем вопрос, он родился лидером или стал им?   Мое мнение таково, что человек с рождения ограниченный физически должен иметь внутри необычно сильный стержень, чтобы стать успешным. Да, что там успешным /многие из тех, кто абсолютно здоров физически и почти здоров морально, так и не достигает никаких вершин/ просто полноценным членом общества. Вывод, человек родился лидером. 

  Также я убеждена, что эти лидерские способности не могут проявиться сразу, как только ребенок пришел в песочницу /и с ходу организовал вокруг себя сообщество/. Есть масса примеров того, как разные люди под давлением похожих обстоятельств оказываются после на диаметрально противоположных позициях: кто-то падает на самое дно и там же и остается, кто-то находит в себе силы оттолкнуться и поползти вверх. Вывод, лидерство все же заложено с рождения. 

 Дальше, социально-материальный статус. Ну, здесь совсем просто. Тысяча и один пример, как люди добиваются и не добиваются определенных вершин /а кто-то и прожигает все под ноль/. Про это есть книги, фильмы, одноклассники, знакомые и родственники. Вывод, бревно останется бревном, хоть в орденах, хоть в лентах.   

Но на тренинге нас учили обратному, лидером родиться невозможно им можно только стать. Такая политика компании, вроде, не можешь, ты, деточка, кем-то там родиться, это мы можем сделать из тебя настоящего лидера. К слову сказать, баллы за тренинг и характеристику я получила так себе, цитировать не буду, но я помню.  И да, мнение мое, конечно, не изменилось. Лидером можно родиться, но стать...?

P.s. компании спасибо большое, если бы не большая текучка, адские смены и прессинг, я бы не ушла и так и сидела.