Лидеры и начальники. Кто это?

Тяжел труд простого незаметного начальника, но невзирая на это, стать проводником в светлое будущее - золотая мечта многих людей. Потому что платят больше и престиж. Но даже если не брать профессиональную сферу, сражение за лидерство идет везде.

Непонятно только, зачем? неподходящий для лидерства человек создает себе лишние проблемы. Нельзя просто взять и объявить себя лидером.

Лидер = первый. Может вы не заметили, но вы всегда что-то делаете первым, раньше других, на свой страх и риск. "По итогам гонки лидирует..." - это не про лидера совсем, это всего лишь игра в топ.

Только представьте, никто еще и думать, не думал, и делать не собирался, а Вася уже выпендрился. И все естественно бегут посмотреть, совет дать, критику навести. Что-то получить от славы Васи.

Расхотелось быть лидером? :)

Может тогда хотя бы начальником?

Начальник - это тот, кто ответственность за дело берет на себя. Не исполнительница Мария Ивановна сглупила, а руководитель поставил невыполнимую задачу.

Вот это поворот, да? :) А мы так любим давать советы.

Зато компетентность советчика видна при этом невооруженным глазом.

Если хороший результат у дела, это уже повод и в дальнейшем прислушиваться к даваемым рекомендациям.

Зачем люди впрягаются в эти хлопоты? Чтобы дело двигалось :)

Под лежачий камень вода не течет. Но вдруг появляется дело, масштабная задача, которую хочется воплотить.

Например, в наше распоряжение попало несколько огородных грядок, при том что мы любим в огороде копаться и урожай кушать. Это же такой простор для творчества! Можно как-то удобрить их по особенному, можно что-то новое посадить. Но и то, что раньше растили, посадить надо. С энтузиазмом приступаем, возимся от души. Но в процессе уже замечаем, что каким-то растениям не хватило места, для каких-то сроки посадки затянули.

Поэтому в следующий раз берем в руки лист бумаги и карандаш, и начинаем заранее размечать, где у нас что будет.

В результате садим все вовремя и с меньшими трудозатратами. Ну разве не чудо? А всего то план заранее составили.

Но, наверное, вряд ли бы нам план помог, если бы у нас изначально желания своего добиться не было.

Люди, умеющие довести дело до конца и с хорошим результатом, вполне заслуженно становятся начальниками =)