Работа в международной компании: какие положительные моменты к опыту можно приобрести

Имея за плечами опыт работы в 3-х международных компаниях совершенно разных сфер деятельности, хочу поделиться мыслями зачем нужно стараться попасть на работу в такие компании и почему очень желательно иметь такой опыт в своей жизни.

Первое и самое существенное преимущество - это  знакомство с другим стилем ведения бизнеса. И, учитывая, что в российских компаниях стиль руководства "передался по наследству" от СССР, где не было специального образования в управлении людьми и бизнеса в целом, то можно сказать, что в наших компаниях вообще отсутствует какое-либо понимание бизнеса и управления процессами. О чем конкретно я говорю?

Основное отличие - это планирование. Именно в международных компаниях развито планирование всей деятельности, планирование работ конкретного отдела, планирование работ конкретного работника. И поэтому, внезапные идеи и предложения со стороны другого отдела или более высокого уровня руководителя могут быть отвергнуты в силу загруженности конкретного отдела(или работника). Что, в свою очередь благоприятно сказывается на сотрудниках, так как нет необходимости задерживаться после окончания рабочего дня на внезапные работы, которые в большинстве случаев российский компаний неоплачиваемые, и так же благоприятно сказывается на отношениях между руководителями, так как возникает уважение к чужому труду и мнению.

Следующее отличие - это отношение к  сотрудникам, как к личностям, которые имеют личную жизнь, семью, детей, желание проводить отпуска и досуг с любимыми людьми. Это выражается в том, что внутрикорпоративная культура имеет даже отдельное определение "work-life balance". Именно поэтому, задержки сотрудников после окончания трудового дня не поощряются либо оплачиваются дополнительно в случаях крайней необходимости. Кроме того, часы нахождения в офисе не фиксируются жестко до минут и могут быть изменены без особых проблем в случае надобности сотрудника(например, перенос начала дня на час раньше или позже).

Также, преимущество работы в таких компаниях заключается в том, что есть поддержка обучения. Это может быть реализовано и как оплата курсов повышения квалификации в сторонних компаниях, и как в в виде лекций/семинаров внутри компании с привлечением "внешних" лекторов, и как создание собственной библиотеки книг на разные "общие" темы.

Помимо конкретно отличий в системе ведения бизнеса, есть еще и момент просто работы в большой структуре, распределенной по странам всего мира. Это дает возможность изучения (или поддержке уровня) английского языка на реальных примерах, так как рабочие материалы и переписка или общение с коллегами из других стран ведутся на английском, как правило, языке. Также, есть возможность посещения разных стран с целью встреч и совещаний или курсов со своими коллегами.

Все указанные моменты, к тому же, служат мотивацией и интересом для работы. Поэтому, если у кого-то будет возможность или выбор попасть на работу в компанию с мировым именем, нужно ими пользоваться.