Наука упрощать и искать новое

Зачастую, большинство является рабами своих привычек и подходов, возможно слово "рабы" обидное, но оно правильное, то чему мы когда-либо научились порабощает нас и лишает свободы: свободы мыслить, свободы создавать, любой свободы, а следовательно мы начинаем тратить свои ресурсы не рационально: время, деньги, здоровье, материальные и нематериальные активы, включая и всевозможные связи, а самое главное!

Самое главное у нас начинает работать неэффективная постановка целей и задач.
Хотя кто сказал, что неэффективная, ведь являясь рабами привычек мы и эффективность оцениваем с точки зрения нашего состояния и опыта, а не показателей.

Показатели, различные KPI, тоже являются очень обманчивыми, особенно если они придуманы людьми, больше ориентированными на процесс, а не на достижение целей, а следовательно показатели становятся зависимыми от зон комфорта исполнителей или зон комфорта стоящих над исполнителями, да да именно зон комфорта.

Какая зона комфорта была у Королёва, когда он запускал космические корабли?

А какая зона комфорта у вашего руководителя? - и именно по этому, большинство топчется на месте, а не добивается своих амбициозных целей и тем более не мечтает; мечтают дети, мечтают влюбленные, но не мечтают менеджеры, точнее мечтают, но очень и очень редко.

Печально, но факт и снова очень любимый многим вопрос: Что делать?

Я занимаюсь методами гибкого управления, у меня есть проекты, связанные с бизнесом с Китаем и Вьетнамом - это позволяет смотреть под другим углом на многие составляющие российских компаний, при этом очень часто свои бизнес-процессы оказаваются далеки от совершенства, я думаю многие знакомы с такой ситуацией и очень классно, что вы понимаете эту ситуацию, а следовательно обязательно найдете решения для ее проработки.

Как говорится, кто ищет, тот всегда найдет, удачного дня Дамы и Господа, и подумайте какие действия вы можете упростить и тем самым освободить один из самых ценных своих ресурсов это время!