Сложности при проведении специальной оценки условий труда

Столкнулся со следующей ситуацией: организация, проводящая специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) отказывается указывать в карте СОУТ информацию о необходимости прохождения мед. осмотра в соотв. с приказом 302н Минздравсоцразвития (далее - 302н). Мотивирует это тем, что часть указанных в прил.1 к 302н факторов не связаны с условиями труда.
Звучит для меня абсурдно, т.к. в соответствии с ст.3 426 ФЗ:
"Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников."

Прил.1 к 302н называется: "Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)".

У нас есть: 

  1. обязательная процедура - СОУТ, которая идентифицирует  вредные и (или) опасные производственные факторы (далее - ВОПФ);
  2. форма карты СОУТ, которая предусматривает указание это информации.

Почему при этом всём есть разъяснения Минтруда (которые не являются нормативным правовым актом), которые говорят о том, что ставить мед. осмотры в карте не обязательно. И на них часто такие организации и ссылаются.

В чём логика? Т.е., есть СОУТ, которая идентифицирует ВОПФ, но не укажет их в картах СОУТ. Почему? Как работодатель самостоятельно должен это сделать? И, собственно, почему он сам должен это делать, если для этого есть СОУТ, за которую он должен отвалить деньжат из собственного кармана?

Так и живём=)

охрана-трудасоут
6
0 GOLOS
0
В избранное
amikan
На Golos с 2018 M02
6
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (0)
Сортировать по:
Сначала старые