[Право] 6% зарплаты отдать не хотите ли? С 2019 года государство снова залезет в карман работника

Государство решило переложить решение проблемы пенсионных накоплений с плеч работодателей на плечи самих работников.

Система должна заработать уже с 2019 года. Почему с 2019? В 2018 году президентские выборы. Непопулярные реформы в такой год проводить никто не станет.

Что даст внедрение новой системы государству? Увеличится поступление социальных платежей. Не снижая соответствующую нагрузку работодателей, Пенсионный фонд России и негосударственные пенсионные фонды начнут получать часть средств от заработной части работников.

Суть вопроса

Концепция формирования работником индивидуального пенсионного капитала была разработана Министерством финансов совместно с Центральным Банком еще в 2016 году.

После этого она несколько раз корректировалась. В результате на согласование в Правительство России осенью этого года внесен проект концепции ИПК (индивидуального пенсионного капитала).

1. Каждому гражданину, устраивающемуся на работу, будет в обязательном порядке предлагаться присоединение к системе ИПК.
2. В случае отказа, гражданин должен подписать специальное заявление.
3. Отсутствие указанного заявления в течение шести месяцев приведет к автоматическому вступлению в систему индивидуального пенсионного капитала.
4. Из заработной платы каждого участника системы ИПК помимо НДФЛ (13%) будет удерживаться 6%. Эти деньги поступят на их индивидуальные пенсионные счета в пенсионных фондах.

Нужна ли стране пенсионная реформа?

Очевидно, что нужна. В стране растет соотношение работники/пенсионеры в пользу последних.

Государству не хватает средств для выполнения текущих пенсионных обязательств.

Я прогнозировал несколько иной сценарий развития событий:

1. Государство "разморозит" пенсионные накопления граждан сформированные ранее.
2. Государство увеличит пенсионный возраст до 65 лет.

Вторая мера непопулярна в обществе, но просто другого выходы мне не виделось.

Российское Правительство пошло иным путем. Прежнюю формулу

16% (страховая часть пенсии) + 6% (накопительная часть пенсии)

пытаются превратить в более сложную схему

Страховая часть 22% (прежние 16%+6%) + накопительная часть 6% (из кармана работника).

То что работодателей максимально стимулируют "подписывать" работников на систему индивидуального пенсионного капитала при заключении трудового договора сомневаться не нужно.

Представленная Правительству концепция уже предусматривает льготы по налогу на прибыль для лояльных работодателей.

Уловили суть? Все 22%, уплачиваемые работодателем, пойдут на финансирование страховой части пенсии.

Формирование же накопительной части целиком перекладывается на самих работников. Если работник пишет заявление об отказе, то виноватым в низкой пенсии сделают в конечном счете его самого.

Не отчислял деньги в накопительную часть, не жалуйся теперь на низкую пенсию.

Резюме

Со временем мы увидим огромное количество пенсионеров, не имеющих пенсионных накоплений и получающих пенсионные выплаты лишь за счет страховой части пенсии.

А пенсия ли это будет вообще? Больше похоже на пособие по старости и бедности...