[Право] Хотите изменения своей зарплаты? У законодателей масса интересных предложений
Продолжаю изучать законопроекты, внесенные в российский парламент.
Сегодня рассмотрим предложения изменения законодательства в регулировании очень щекотливого вопроса - заработной платы работника.
Продолжительность рабочего времени и размер заработной платы - два ключевых вопроса, порождающих очевидный конфликт между работником и работодателем.
Работник желает работать как можно меньше и платили чтобы ему за это как можно больше. Нормальное человеческое желание.
При этом работодатель желает увеличить количество труда, приложенного работником, максимально экономя при этом на заработной плате.
Интересы сторон полностью противоположны.
Конфликт этот заложен самой природой трудовых отношений и устранить его правовыми средствами невозможно. Но право способно смягчать конфликты в обществе.
Посмотрим что предлагает для этого Правительство и парламентарии.
Правительство предлагает платить зарплату в иностранной валюте
Не всем конечно. Речь идет о работниках дипломатических служб и других российских гражданах, постоянно проживающих за рубежом и получающих заработную плату не на территории России.
В настоящий момент такие работники имеют право получать зарплату в иностранной валюте, но могут использовать для этого лишь счета в иностранных банках.
Правительство справедливо считает, что российская банковская система теряет от этого значительные средства и предлагает разрешить получать заработанные средства в иностранной валюте на счета, открытые в российских банках.
Логику вижу. Но вижу и другое. Если соответствующие поправки законодательство будут приняты, то вероятно получать зарплату на счет не иностранного, а российского банка станет не правом, а обязанностью таких работников.
Законопроект планируется рассмотреть уже в текущем году.
Посмотреть законопроект можно здесь
Директор должен получать не больше чем в 10 раз больше уборщицы
Самые радикальные думские выдумщики из фракции ЛДПР предлагают произвести революцию в системе формирования заработной платы работников.
Они считают недопустимым огромный разрыв в оплате труда, существующий между зарплатой рядовых работников и топ-менеджмента.
Суть проекта - разрыв в заработной плате между самым низкооплачиваемым работником и всеми остальными, включая руководителей организации, не может быть более чем соотношение 1 к 10.
Причем считать размер зарплаты предлагается не ежемесячно, а вычислять средний размер зарплаты за календарный год.
Интересное решение предлагается на случай, если зарплата какого-либо работника все же выйдет за рамки указанного соотношения.
В этом случае часть зарплаты, превышающую предел, надлежит удержать с работника и распределить между другими работниками, пропорционально размеру их оплаты труда.
Создается ощущение, что в современном политическом спектре КПРФ - умеренные коммунисты, а ЛДПР - коммунисты радикальные.
Справедливости ради отмечу, что инициаторы поправок предлагают не распространять свои законодательные предложения на физических лиц, выступающих в качестве работодателей.
Посмотреть законопроект можно здесь
За задержку зарплаты - драть три шкуры
Еще одна инициатива депутатов от ЛДПР - ужесточить материальную ответственность работодателей, задерживающих своим работникам зарплату.
Долгое время размер ответственности составлял 1/300 часть Ставки рефинансирования ЦБ РФ (ныне учетной ставки).
В настоящий момент ответственность предусмотрена в размере 1/150 учетной ставки ЦБ РФ.
Предложение простое - установить ответственность в размере 1/100 указанной ставки.
Проценты в указанных случаях начисляются каждый день и рассчитываются от сумм, которые были не выплачены в установленный срок.
А что их жалеть, работодателей-то этих?
Посмотреть законопроект можно здесь
100 рублей в час и ни копейкой меньше
С этой инициативой депутаты от ЛДПР "носятся" уже давно. Законопроект внесен в Государственную Думу еще в январе 2014 года, но довести свою инициативу до рассмотрения в первом чтении Игорь Лебедев "со товарищи" за истекающие три года так и не смогли.
Не установлен срок рассмотрение проекта и по сей день.
Депутаты предлагают рассчитывать размер минимального размера оплаты труда не в виде минимального предела месячной оплаты, а виде минимального уровня оплаты труда в час.
Минимум в 100 рублей кажется им приемлемым.
Законопроект можно посмотреть здесь
Желаю всем, чтобы размер вашей зарплаты как можно меньше зависел от законодательных нововведений и как можно больше - от количества и качества приложенного вами труда.
