Правовое регулирование рынка труда: технический анализ

Прогнозирование рыночных процессов весьма интересное занятие. Финансовые аналитики и трейдеры используют фундаментальный и технический анализ.

По аналогии с ними анализирую сегодня изменения в регулировании рынка труда в России в 2018 году. В качестве индикаторов изменений использую внесенные законопроекты.

Правовой технический анализ в отличие от анализа финансовых рынков имеет свою специфику. Графики тут вряд ли построишь.

Для оценки вероятности вступления в силу тех или иных изменений буду использовать пятибалльную шкалу.

0 - вероятность введения изменений стремится к этому самому нулю; 5 - по моему мнению, мы увидим данное изменение со 100-процентной вероятностью.

В конце года можно будет найти этот пост и "покидать в меня камни", если я в чем-то ошибусь :)


Зарплата в иностранной валюте

Граждане, работающим за пределами России станет возможно выплачивать заработную плату в валюте страны проживания.

Изменения вносятся в статью 131 Трудового кодекса и представляются совершенно логичными.

Несколько дней назад законопроект направлен на рассмотрение в третьем чтении и сомнений в его принятии у меня нет.

Посмотреть полный текст законопроекта можно здесь.


Учитель, осторожнее с выборами

В статью 331 ТК России предлагается внести изменения, делающие невозможным принятие на педагогическую работу граждан, совершивших противоправные деяния, связанные с выборами.

Имеются в виду правонарушения, допущенные в ходе подготовки выборов и их проведения.

Авторы законопроекта депутаты Рашкин и Обухов указывают в пояснительной записке, что нарушения законодательства о выборах учителями школ носит массовый характер.

Это не удивительно. Чаще всего к работе в участковых избирательных комиссиях, дислоцированных в школах, привлекаются учителя этих школ.

Частые нарушения законодательства именно учителями объясняется не нечестностью учительства как социальной общности, а преобладанием педагогов в комиссиях.

Депутаты считают, что человек, который вел себя не честно во время организации выборов, не может учить детей.

Почему я оценил вероятность в 3 балла?

Проект внесен в парламент еще в августе 2016 года и с тех пор гуляет по думским кабинетам. Не очень-то парламентарии рвутся его принимать.

С другой стороны, документ рекомендован к рассмотрению в первом чтении и в контексте предстоящих выборов его принятие может выглядеть актуальным.

Посмотреть полный текст законопроекта можно здесь.


Ограничить зарплату директору

Законопроект об установлении зависимости минимальной и максимальной зарплаты в организации внесен в Государственную Думу еще в 2016 году.

В настоящее время он "добрался" до рассмотрения в первом чтении, которое уже неоднократно откладывалась.

Авторы проекта предлагают ограничить размер максимальной зарплаты в организации десятью минимальными.

Если уборщица в банке получает 15 тысяч рублей, то зарплата руководителя не может быть более 150 тысяч рублей.

Если среднегодовая зарплата будет больше 10-кратной суммы, излишки придется вернуть предприятию.

Интересно, что возвращенные суммы далее следует распределить между остальными работниками пропорционально их заработку.

Считаю схему нереалистичной и "пахнущей" социалистическим регулированием.

Прогнозирую отклонение закона уже в первом чтении.

Посмотреть полный текст законопроекта можно здесь.


3000 рублей вместо детского сада

Проект внесен в декабре 2017 года группой из 27 депутатов, которые обеспокоены ситуацией с невозможностью женщины возобновить трудовые отношения по причине отсутствия путевки в детский сад.

В настоящий момент социальные гарантии предоставляются в случае ухода за ребенком в возрасте до полутора лет. При этом реальная возможность устроить ребенка в дошкольное учреждение у многих семей возникает значительно позже.

Депутаты предлагают внести изменения в закон "О государственных пособиях граждан, имеющих детей" и установить социальную выплату на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет, не имеющего возможности посещать детский сад, в размере 3000 рублей в месяц.

Не густо, но хоть что-то.

Разговоры об оплате отпуска по уходу за ребенком и по достижении им полуторалетнего возраста ведутся уже давно.

Вероятность принятия закона оцениваю высоко. 4 балла, а не 5 только по причине сложностей бюджета. Есть вероятность, что на законопроект будет получено отрицательное заключение Правительства.

Посмотреть полный текст законопроекта можно здесь.


Ужесточить ответственность работодателя за задержку заработной платы

До рассмотрения в первом чтении допущен законопроект, предусматривающий ужесточение материальной ответственности работодателя в случае задержки выплаты зарплаты.

Не думаю, что вероятность принятия таких изменений высока.

Долгое время ответственность работодателя за данное деяние составляла 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день невыплаты зарплаты в срок.

Не так давно норма была изменена в сторону двукратного ужесточения ответственности - 1/150 учетной ставки в день.

Теперь авторы законопроекта предлагают 1/100 ставки, что вряд ли может существенно переломить тенденцию задержек зарплаты и начать стимулировать работодателей соблюдать установленные сроки выплат.

На мой взгляд, вероятность принятия максимум 3 балла.

Посмотреть полный текст законопроекта можно здесь.


Хотите летом отдыхать больше?

Если честно, то я удивлен, как этот законопроект "дошел" до рассмотрения в первом чтении.

Законодатель должен стремиться соблюдать баланс интересов сторон трудовых отношений.

Предлагаемые изменения резко улучшают положение работника и одновременно не менее резко "бьют" по интересам работодателя.

Предлагается летом сократить рабочую неделю до 35 часов, увеличив при этом обеденный перерыв до 2 часов, включив его в рабочее время.

Красота, конечно, если ты работник. Но к реальности отношения не имеет. Поэтому 1 балл вероятности максимум.

Посмотреть полный текст законопроекта можно здесь.


С тремя детьми - отпуск в любое время

В первом чтении будет рассмотрен законопроект о дополнении Трудового кодекса статьей 257.1, которая предоставит работникам, имеющим троих и более детей в возрасте до 12 лет, самим выбирать время ежегодного отпуска.

Целиком поддерживаю инициативу, оцениваю вероятность достаточно высоко.

Посмотреть полный текст законопроекта можно здесь.


Вместо итога

Сфера трудовых отношений очень "тонкая" сфера. В трудовую деятельность вовлечены миллионы граждан и любое нововведение меняет правовое положение широкого круга участников трудовых отношений.

Точечные изменения нужны. Но гораздо важнее провести фундаментальные изменения.

Главная проблема нашего трудового законодательства - его нереалистичность.

Чтобы правовые нормы соблюдались и исполнялись, надлежит сформулировать их так, чтобы у правоприменителя (прежде всего, работодателя) была реальная возможность их исполнять.

С этим пока проблемы.

А так уже хочется взяться за фундаментальный анализ правового регулирования рынка труда.

Не получается...


Text.ru - 100.00%


правоpskработаапвот50-50andrvik
1754
4655.623 GOLOS
0
В избранное
ANDRVIK
Переводчик. Перевожу с юридического на русский
1754
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (15)
Сортировать по:
Сначала старые