Отдыхать - не работать. Анализ проекта Постановления Правительства о переносе праздничных дней в 2019 году
На днях был опубликован проект Постановления Правительства, призванный урегулировать даты выходных и праздничных дней в следующем году.
В целом ничего неожиданного, но ознакомиться полезно.
Официальное постановление (в действующем варианте) следует ожидать в сентябре. Обычно руки у исполнительной власти доходят до этого вопроса в начале осени.
Сам проект выглядит просто и лаконично.
Январь 2019 года
В январе имеем продолжительный период отдыха - этакий традиционный мини-отпуск. Продлится он 8 дней до 8 января, но с двумя нерабочими днями в декабре текущего года - 30 и 31 декабря, общая продолжительность непрерывного отдыха составит 10 дней.
Обращаю внимание, что субботний выходной 5 января будет перенесен на 2 мая, с воскресения 6 января выходной день переместится на 3 мая.
На приведенном изображении красным отмечены 9 и 10 января. Однако эти дни будут рабочими, поскольку перенос с 5 и 6 января будет сделан не на это время, а на майские праздники.
Февраль 2019 года
Самый продолжительный по времени отдых в феврале связан с празднованием Дня защитника Отечества - с 23 по 25 февраля.
Выходной день с субботы 23 февраля планируется перенести на 10 мая.
22 февраля рабочий день работника должен быть сокращен работодателем на один час.
Март 2019 года
Трехдневный отдых мы получим и в марте. Международный женский день страна будет отмечать с 8 марта по 10 марта.
С 7 марта является предпраздничным днем и должен быть сокращен работнику на один час.
Апрель 2019 года
В апреле есть только один нюанс - 30 апреля рабочий день на час меньше. День является предпраздничным в отношении Праздника Весны и Труда.
Май 2019 года
На календаре 2,3 и 10 мая не отображены красным цветом, но если Постановление Правительства будет принято в текущем варианте, то на эти дни будут перенесены выходные с 5 и 6 января и 23 февраля соответственно.
В таком случае мы получим в мае два удлиненных периода отдыха - 5 дней с 1 мая по 5 мая и 4 дня с 9 мая по 12 мая.
8 мая предпраздничный и, соответственно, сокращенный на один час рабочий день.
Июнь 2019 года
Несмотря на наличие в июне праздничного дня - 12 июня День России - удлиненных выходных в этом месяце не будет.
Праздничный день придется на среду. Рабочий день 11 июня должен быть на час сокращен.
Июль, август, сентябрь, октябрь 2019 года
Никакие дополнительные дни отдыха в эти месяцы не предусмотрены ни Трудовым кодексом, ни проектом Постановления Правительства.
Отдыхать будем стандартно - субботу и воскресение. Если, конечно, работник работает на условиях 5-дневной рабочей недели.
Ноябрь 2019 года
Благодаря наличию в нашей стране несколько искусственного, с моей точки зрения, праздника - Дня народного единства, отмечаемого 4 ноября, мы имеем в ноябре один удлиненный период отдыха - 3 дня со 2 ноября по 4 ноября.
Сокращенного на час рабочего дня в ноябре нет, поскольку предпраздничный день приходится на воскресение.
Декабрь 2019 года
Декабрь 2019 года не будет таким предновогодне радостным, как декабрь текущего года.
В 2018 году мы отдохнем 30 и 31 декабря - приятный бонус.
В следующем году даже 31 декабря - рабочий день. Этот день будет сокращен на час, но времени на сервировку праздничного стола все равно будет маловато))
