"Мертвая" статья для тех, кто не доживет

   Настоящие защитники пенсионеров (Президент и Дума), практически уже изготовили новую статью для Уголовного Кодекса – 144-1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Гарант Конституции внес законопроект 6.09.18, а 25.09.18 он уже принят в 3-м чтении.
   Прошло аж 12 рабочих дней! Долго думали серьезные думские юристы, и не изменили ни буквы в проекте. Ясно же, лучше Путина не скажешь. А если и скажешь, то лучше не будет.
Самый главный руководитель решил не оригинальничать, и полностью скопировал состав статьи 145 УК РФ – «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3-х лет».
    Санкции тоже совпадают. Логично, что и правоприменительная практика будет со всей очевидностью совпадать.
    И сколько думаете было приговоров за всю историю (с 2003 года) существования статьи 145 УК РФ? Не наберется и десяти по всей стране! И то, это были случаи на грани провокации работодателей, которых взяли врасплох, вывели на откровенный разговор, и задокументировали их истинный умысел средствами аудиовидеофиксации.
    Ведь трудно найти работодателей-идиотов, которые в трудовой книжке не укажут, т.е. не обоснуют, законные основания увольнения.
    Наличие статьи 145 не помогло, и не поможет ни одной беременной женщине устроиться на работу, т.к. статья изначально «мертва» по юридическому оформлению состава.
    Новеллу УК ждет та же участь. Отказывать в приеме на работу предпенсионникам будут в связи c несоответствием их деловых качеств предлагаемой должности, в полном соответствии с ТК РФ. Кстати, состояние здоровья, всегда считалось законной составляющей понятия «деловые качества». И увольнять их будут также обоснованно в соответствии с тем же ТК.
    На предприятиях, где юристы послабее, и не так уверены в себе, работников будут увольнять до достижения предпенсионного возраста, от греха подальше.
    Несколько дней назад руководители одного достаточно крупного предприятия (примерно 1500 работников) рассказали мне, что уже получили задачу от собственника, увольнять всех при достижении 45 лет, чтобы не играть в игры с законом.
    В нашей истории, конечно, случались и различные варианты кампанейского искусственного правоприменения. Ради политического пиара можно создать и специальное «предпенсионное» подразделение в полиции, и поставить им задачу любыми способами «нарубить палок». Рисковать никто не хочет.
    А на самом деле наличие «мертвых» уголовных норм наносит вред гораздо больший, чем правовая неурегулированность. Наблюдаем явные признаки деградации уголовной политики.
    С наложением штрафных санкций до 200 тысяч рублей неплохо бы справилась и трудовая инспекция, если бы к тому были основания. Зачем тратиться на уголовное судопроизводство? Законотворцы в очередной раз решили не беспокоить профессиональное юридическое сообщество криминологическими экспертизами и т.п. мелочами.