Продукт в организации

                                        Почему важно, чтобы каждый в организации знал свой продукт. 

Сначала, как и обещал, даю ответ на вопрос из предыдущего поста:

"... как Вы считаете, какой продукт у учителя, преподавателя в школе, институте?..."

Продукт учителя, преподавателя или любого кто обучает чему-то - это способность обучаемого применять полученные знания на практике.

Поясню.

Возьмем ребенка, который не знает математику, совсем. Вы ведете его к преподавателю математики. Его учат. Теперь, ему дают решить пример. Если он решает его, значит он применяет знания на практике, и преподаватель молодец, и Вы заплатите такому преподавателю. 

Следовательно этот преподаватель производит продукт - учеников способных применять на практике(решать примеры) полученные знания и за это платят.

Тут вроде все понятно. Все согласны. )

Тогда спросите себя: "Почему после института, колледжа, техникума человек приходит на работу, а его там учат снова? Как будто он ничего не знает?" Ведь его учили на инженера, врача, управленца и т.д., и после обучения он должен уметь применить свои знания, и государство... и мы с вами платили за это (зарплата учителей платится из государственного бюджета, бюджет - это налоги, налоги - это часть заработка каждого гражданина). 

Почему, если продукт обучающего, так прост и понятен, мы сталкиваемся с подобными явлениями в масштабах страны и всего Мира?!

Ответ прост: обучающие не знают своего продукта.

Ведь если ты знаешь, что зарплату тебе платят не за то, что ты приходишь на работу, не за то что читаешь главы из учебника, которого сам до конца не понимаешь, не за то что дети тебя любят или не любят, а за то - смогут они применить преподаваемые тобой знания или нет - ты уже не сможешь просто ходить на работу, читать учебник, который сам не понимаешь, стараться, чтобы дети тебя любили или не любили. 

Если ты Человек - ты откажешься от работы, продукт которой ты не можешь предоставить, и будешь сам учиться, чтобы этот продукт предоставлять смочь - ведь именно так ты бы хотел, чтобы поступили по отношению к тебе - такое простое действие, но такое трудное и требующее большого мужества в нашем Мире.

Требуйте предоставления продукта от учителей - это в интересах всех нас. 

Пояснение вышло не совсем коротким. ) Статью о том "Почему важно, чтобы каждый в организации знал свой продукт" напишу в одном из будущих постов.