Что не так с моей мотивацией? 50/50

Так случается, что выполнение поставленных задач на основной работе я затягиваю до самого дэдлайна, и вроде есть время на решение и работа чаще приносит удовольствие чем наоборот, но мотивации все сделать быстро и хорошо нет. Это вступление.

У меня есть хорошая знакомая (бывшая одноклассница) - практикующий психолог. На недавней встрече выпускников решил воспользоваться ей, как профессионалом, а не как женщиной...хе хе. Поведал ей свою историю с отсутствием мотивации и ответил на ее несколько наводящих вопросов. Ответы на них и оказались основным ответом, что же со мной не так (да почему со мной, так бывает со многими)

Вот те вопросы:

- Страшно ли тебе наказание за пропуск сроков?
- Будешь ли ты вознагражден за своевременное выполнение задачи?
- Задача тебе всегда ясна, достаточно ли тебе знаний и умений?

Так и выходит, что за пропуск сроков или выполнение в последний день мне обычно ничего не бывает, так получилось, что заменить меня на этой должности мало кто может, то и наказания обычно не следует. Как впрочем нет и вознаграждения за "быстрое и хорошее" выполнение. Порой ставятся задачи не совсем понятные, нет тех кто был бы наставником в решении, соответственно все остается на самотек и информация для решения собирается по крупицам.

Для себя отметил и хочу поделиться с вами - для того, чтобы задача выполнялась должным образом, должно быть 3 четких условия:

1. Пряник (Награда)
2. Кнут (Последствия невыполнения)
3. Все ясно и понятно

Поделитесь своим мнением в комментариях пожалуйста, очень интересно, у многих так бывает (не только с работой).

Фото с Pixabay.com