Цифровая трансформация экономики требует иного подхода к образованию на всех его уровнях

Привет. Несколько месяцев назад Amazon сообщила, что им требуется принять на работу 800 человек в дополнение к 200 роботам. В последнее время трансформирующие технологии и географические сдвиги в производстве создают новые вызовы, а также дают возможность всему работающему населению овладеть новыми навыками.

Технологии, приводящие к трансформации рабочих мест в течение последних трех десятилетий в странах с развитой экономикой, привели к тому, что трудоемкие рабочие места этого сектора стали переходить на рынки развивающихся стран.

Однако, согласно мнению многих аналитиков, роботы вскоре могут забрать две трети рабочих мест и в развивающихся странах тоже.

Большая пятерка

Сегодня есть пять крупнейших глобальных компаний: Apple, Alphabet (Google), Microsoft, Amazon и Facebook. В этих компаниях работают около 720 000 человек. Десять лет назад большая пятерка была совершенно иной: PetroChina, Exxon Mobile, General Electric, Китайский мобильный и промышленный и коммерческий банк. Они занимали около 1,3 миллиона человек. 

Сейчас пять крупнейших компаний - это все технологические компании. Их рыночная капитализация на 30 процентов выше, чем в первой пятерке десятилетия назад; и они достигли этого с количеством сотрудников на 44 процента меньше. Таким образом, технологическая трансформация оказывает большое влияние на рынки труда и рабочие места.

Технологическая трансформация, конечно, продолжается уже какое-то время. Это обусловлено последовательностью развития новых технологий - интернет, облачные технологии, большие данные, робототехника, машинное обучение, а теперь и искусственный интеллект. Ясно, что мы находимся в разгар цифровой экономической революции. Такие вещи, как облачные вычисления и искусственный интеллект, пять лет назад даже не существовали.

Тектонические сдвиги

В некоторых аэропортах уже существует только стойка для выдачи посадочного талона, для регистрации багажа и компьютерного экрана, который помогает пассажиру правильно разместить багаж на конвейерной ленте. И вообще нет людей.

Третий крупнейший розничный банк, который является дочерней компанией ING Holland, имеет только цифровые филиалы в Германии, где не работают люди. Материнский банк намерен закрыть к 2021 году 600 бельгийских филиалов и сократить 7000 рабочих мест.

В небольших городах Европы беспилотники используются для доставки грузов. В развитых странах системы Industry 4.0 меняют структуру рабочих мест в производстве. Гибкие роботы, которые выполняют сборочные и упаковочные операции, управляемые системы контроля качества, 3D-принтеры, которые могут сделать ручную сборку избыточной, и весь контроль цепочки поставок через сети неумолимо уменьшают возможности найти рабочие места для работников, которые выполняют простые повторяющиеся задачи, создавая возможности в новых областях таких как 3D-автоматизированный дизайн, координаторы роботов, инженеры-интерпретаторы моделирования данных и аналитики данных. 

Илон Маск утверждает, что использование механически перемещаемых капсул (Hyperloop) позволит людям преодолевать расстояние в 320 км от Нью-Йорка до Вашингтона за 30 минут по специальным туннелям.

Ant, филиал интернет-магазина гигантских Alibaba, имеет кредитный портфель более $ 5 млрд с более чем 20 млрд цифровых платежей. Бизнес-аналитика, основанная на данных, доступных на сайте Alibaba, была эффективно использована. Аналитика данных широко используется в нескольких ведущих аудиторских фирмах для проверки надежности систем и процессов в компаниях.

Прокачивание навыков

Распределение на уровне продуктов и процессов, а также изменение самой бизнес-модели в секторах производства и услуг заставляют людей оттачивать свои навыки.

Благодаря переходу на цифровой режим распределения, необходимость нахождение производственного объекта в месте потребления в определенных секторах постепенно утрачивает свою актуальность. Мы уже видим тенденцию к тому, что созданные компании переводят свою производственную базу обратно в развитые страны.

Экономика, возможно, достигла такой точки, где она производит достаточно в принципе для всех, но где средства доступа к этим услугам и продуктам — рабочие места — неуклонно сокращаются. Возможно, мы вступаем в эпоху, когда упор делается на распределение и на то, как люди получают долю в производимой продукции.

Автономная экономика неуклонно заменяет физическую экономику и рабочие места, которые она предоставляет. Текущее перемещение рабочих мест из физической в виртуальную экономику - это другой вид офшоринга, перемещение не в другую страну, а в виртуальную среду. Если следовать тенденциям новейшей истории, у нас нет оснований считать, что эти рабочие места также будут заменены.

Изменение квалификации и, следовательно, даже сокращение возможностей трудоустройства имеет огромные последствия для всех людей. В прошлом сотрудники учились приобретать навыки для построения своей карьеры; теперь сама карьера-это путешествие в мир обучения. Новый подход к набору персонала может быть сосредоточен на возможностях, а не на квалификации, формируемой постепенно.

При текущем сценарии, как должна измениться наша система образования?

Путь вперед

Нам необходимо обновить нашу систему образования на уровне школы, а также на уровне ВУЗов и подготовиться к эпохе цифровых технологий. Процесс образования должен стремиться обеспечить более широкие навыки и возможности для работы, закрыть пробел в IT-навыках и предоставить новые форматы для непрерывного образования. Университеты должны увеличить количество междисциплинарных учебных программ, которые интегрируют IT и инженеров, основываясь на текущих программах бизнес-информатики и бизнес-инженерии. Традиционные учебные программы, такие как математика и физика, должны включать дополнительные связанные с IT навыки, а также базовые курсы инженерии.

Хорошей новостью является то, что рост высококачественного недорогого контента предлагает организациям и сотрудникам доступ к непрерывному обучению. Благодаря новаторам в области образования, таким как Khan Academy, Udacity, Udemy, NovoED, edX и множество других, новый навык может быть получен только простым щелчком мыши.

Также важно, чтобы мы обучали учителей как на уровне школы, так и в ВУЗах, чтобы они, в свою очередь, могли учить своих учеников новым навыкам, необходимым для цифровой экономики.

У нас есть огромная возможность стать лидерами в инновации нашей системы образования в соответствии с технологиями и тенденциями, которые окажут положительное влияние на рост экономики и занятость населения.

Подробней, фото 1, 2, 3, 4

технологиинаукаpskжизньэкономика
102
220.906 GOLOS
0
В избранное
Константин
Наука, технологии, AI, IoT, BigData, роботы, криптовалюты, программирование. Самое актуальное и интересное
102
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (4)
Сортировать по:
Сначала старые