Делай менеджеров из своих подопечных + отчёт для «Вырасти блогера» за апрель месяц
Для чего @lumia придумала этот конкурс?
«Вырастить блогера» ведь не самоцель
Нужна постоянная ротация кадров
Новичок постепенно в течение месяца растёт, как блогер, разбирается в устройстве и работе платформы Голос, набирается опыта
И этот опыт не должен эгоистично сидеть внутри, его нужно передавать "новым новичкам"
Как сейчас помню, в ноябре 2016-го не было еще никакого конкурса (или я о нём не слышал) и никаких кураторов, конечно же, тоже. Моим, и еще для многих сотен голосят, "куратором" был @on0tole, который терпеливо консультировал и отвечал лично каждому в Telegram
В идеале тот, кто был учеником, в новом этапе/месяце становится куратором и делится своими приобретенными знаниями с подопечным
Но всегда наблюдается нехватка кураторов
Поэтому, чтобы мои подопечные знали, каково это: весь механизм и алгоритм составления отчётов, я заставил своих подопечных написать его:
@dinadiana уже, и @dlina-v-metrah уже подоспела
Все данные и гестсы внутри
Мы видим, что @dlina-v-metrah выросла в 3 раза, а @dinadiana в 10
НИЧЕГО СЕБЕ!! — скажете Вы
И я скажу — девчонки молодцы!
