Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
damm
7 лет назад

Гол! Гол! Гол!



Источник фото

Перефразируя известную песню «Сплин»...

«…Словом, мы все больны футболом
Мы все больны футболом
И за футбол умрём…»







Возвращаясь вчера вечером с работы, я увидел двух дерущихся пацанов лет пяти-шести. Один кричал, что «Месси сосёт», а Роналду крут. Второй, лягаясь и отплёвываясь вопил, что наоборот – сосёт Роналду, а Месси самый лучший. Учитывая последние заявления Криштиану Роналду относительно его сексуальной ориентации, я был склонен согласиться со вторым оппонентом. Разняв их, и дав пару напутствий в стиле кота Леопольда, я задумался – а ведь это отличная тема для поста. Так как был уже вечер и я устал, то решил отложить это на завтра, то есть на сегодня.

Невероятно, как футбол может оказывать влияние на жизнь человека. Я сейчас говорю не о юных гениях-дарованиях типа Пеле, жизнь которых так круто изменил футбол. Я имею в виду простых людей вроде меня, которые не будучи фанатами этой игры, тем не менее, вынуждены жить и приспосабливаться в мире, обезумевшем от футбола. Сразу оговорюсь – мне нравится погонять мяч с друзьями. С ними же я рад посмотреть хорошую игру по-настоящему сильных команд. Но, игра миллионов превратилась в игру миллионеров…

У меня нет какой-то любимой команды. Когда-то наш «Пахтакор» гремел на весь Союз, а сегодня он болтается на непонятно каком месте в непонятно каких рейтингах. Как патриот, я желаю победы нашей сборной. Но увы, она постоянно нас разочаровывает. Абсолютно те же проблемы, что и в российском футболе, просто в несколько меньших масштабах – огромные гонорары (по сравнению с заработками учителей и врачей) и убогая игра. Что же до всего остального – заучивания ТТХ футболистов, ношение символики любимых команд, болезненный интерес к гонорарам футболистов, положение команд в турнирной сетке, сплетни о выкрутасах футболистов – я к этому безразличен.

Тем не менее, это та информация, которую я мне и моим сотрудникам нужно знать. Странно, если учесть, что я работаю в логистике крупного промышленного предприятия. Тем не менее, знание футбольных и околофутбольных новостей очень и очень сильно помогает в работе. Не верите? Расскажу тогда вам пару историй…

На днях немцы выиграли Кубок Конфедерации и мой коллега почти полчаса трепался с нашим немецким партнером об очередной победе Бундесмашины. Забавно, что мой коллега футбол терпеть не может, а немец, напротив, ярый его фанат. Но, тем не менее, коллега сидел и поддакивал ликующему немцу, потому что немцы любят отправлять «как положено», а нам нужно «как надо».

Спросите, а зачем такие мучения? А затем, что в логистике, в первую очередь, важны не маршруты и контракты, а хорошие личные отношения. Будут отношения, будут контейнера вовремя разгружаться, будут платформы моментально находиться и на границах грузы не будут застревать. Например, аудиальные мучения моего коллеги, его одобрительные хмыкания и восклицания в процессе беседы были вознаграждены – немец почувствовал родственную душу, проникся и помог ускорить отправку нашего срочного груза, задержавшись на работе аж на целый час!

Таких историй немало. Я все время с содроганием вспоминаю чемпионат 2014 года в Рио. Объясню почему – мы возим оттуда комплектующие. Бразилия от Узбекистана далеко, дорога дальняя и недешевая, да и бразильцы откровенные пофигисты. Поэтому каждая отгрузка из Бразилии для нас стресс. А когда начался чемпионат мира, так вообще настал полный ахтунг. Во-первых, бразильские поставщики и перевозчики не работали в дни, когда играла бразильская сборная. И неважно, что у нас контракт, что сроки горят, что производственная линия может встать. Или если сегодня не погрузим на корабль контейнер, то он уйдет только через неделю, а то и через две. Во-вторых, в другие дни они еле-еле работали, так как их, видимо, мучало похмелье.

Помню, когда немцы выиграли бразильцев в полуфинале со счетом 7-1, мы в Ташкенте сильно напряглись– не потому, что немцы откровенно поглумились над пентакампионами, а потому, что мы понимали, что теперь наши отгрузки могут оказаться под угрозой. Мало того, что отчаявшиеся бразильцы могут запить по-черному и сорвать наши отправки, но ведь и ликующие немцы тоже могут на радостях накуролесить. А мы возим грузы не только из Бразилии, но и из Германии тоже! Мы вообще их почти со всего мира возим. Я очень плотно работаю с немцами почти пять лет и уверяю вас, хваленная немецкая пунктуальность и педантичность – это отчасти миф. Мы работаем с одной из крупнейших немецких логистических компаний (вернее компания датская, но мы работаем с немецким подразделением) и немцы не меньшие разгильдяи, чем мы узбеки, да еще к тому же и ужасные бюрократы.

Поэтому после того разгромного матча мы объявили повышенную готовность и гораздо тщательнее, чем обычно следили за перевозками. Сотрудникам, работающим с этими регионами, было приказано максимально поддерживать своих партнеров, быть для них «ушами» - в которые собеседник мог выговориться и «жилеткой», в которую можно выплакаться. Терпеливо все это сносить и следить, чтобы с горя или радости (в зависимости от региона) перевозчик не натворил дел. Потому что, как говаривал наш незабвенный шеф : «Завод это вам не мужской половой орган – стоять не должен!». Было даже немного забавно – один сотрудник звонит в Бразилию и ругает немцев на чем свет стоит, а второй в это же время при разговоре со счастливыми немцами восхищается «бундесмашиной».

Или вот совсем недавно один очень высокопоставленный руководитель нашей отрасли и проводил собрание, на котором обсуждалась работа нашего завода. Разумеется, мы все оказались бездельниками и лоботрясами, которые непонятно за что получают деньги и нас всех надо разогнать. В том числе, он распекал нас – менеджеров среднего звена за то, что мы не уделяем должного внимания спортивному развитию наших сотрудников и призывал каждого провести разъяснительную работу со своими подчиненными, выделить от каждого подразделения по паре игроков и вернуть команде компании былую славу.

Теперь мы с другими начальниками отделов сидим и ломаем голову как нам уговорить сотрудников, которые после 12-13 часового рабочего дня согласятся еще играть в футбол (разумеется, без какого либо материального поощрения – они же ИГРАЮТ, а зачем платить за ИГРУ?), причем в самое жаркое время года. Да так уговорить, чтобы они не швырнули заявления на стол. Вот такие дела…


Блок продвижения


@lokkie

Хайп по китам


30 second exposure

0
164.174 GOLOS
На Golos с October 2016
Комментарии (7)
Сортировать по:
Сначала старые