Как работать с неприятными людьми?

4 месяца назад
78 в жизнь

Устраиваясь на работу, каждый человек соглашается проводить часть своего времени в коллективе. Далеко не все люди на работе бывают приятными и доброжелательными, а некоторые из них обладают ужасным характером или привычками. Несмотря на возникающие противоречия, успешно работать можно с любыми сотрудниками.

Когда вы сталкиваетесь с раздражающими вас людьми, нужно постараться ограничить общение с ними. Заранее определите границы, которые нельзя пересекать даже из вежливости. Если вам не нравятся какие-то люди, просто избегайте общения. Дистанцируйтесь от неприятных вам коллег и контактируйте с ними исключительно по рабочим вопросам. Чем меньше такие люди знают о вашей обычной жизни, тем лучше.

Некоторые люди раздражают окружающих своей навязчивостью и постоянным нарушением личного пространства. Наилучшим решением этой проблемы является прямой разговор. Вам нужно просто объяснить, что именно вам не нравится в поведении человека. Убедите его держаться на определенной дистанции и не трогать ваши личные вещи. Вполне вероятно, что нужного результата получится добиться не сразу. Обязательно реагируйте на каждое нарушение договоренностей, иначе человек станет забывать о ваших требованиях.

Неприятными и раздражающими могут быть манеры общения. Коллегам, не способным вести себя сдержанно, важно напомнить, что вы заняты работой. Пресекайте появление сплетен, слухов, и не давайте перейти с рабочих вопросов на обсуждение личностей. Не стоит опасаться появления конфликтной ситуации между вами и другим сотрудником. Если вы будете вести себя тактично и спокойно, общество примет вашу точку зрения. Убедите начальство в том, что вы должны работать отдельно от некоторых людей. Скорее всего, оно пойдет вам навстречу, чтобы сохранить нормальную атмосферу в коллективе.

Ведите себя спокойно, когда действия других сотрудников вас раздражает. Постарайтесь каким-либо образом оградить себя от его поведения. Вы можете просто не смотреть на него или включить музыку в наушниках, чтобы сосредоточиться исключительно на работе. Подобные методы позволяют избегать стресса и не тратить время впустую. Научитесь справляться с провоцирующим поведением коллег.

Попробуйте отнестись с пониманием к человеку, который вас раздражает. Иногда совершенно незначительные мелочи или привычки, которые вполне можно не замечать, меняют отношение к человеку. Обычно люди критично относятся к людям, не похожим на них самих. Разберитесь в причинах определенного поведения человека, и вы перестанете обращать на него внимание.

Кроме того, не нужно слишком серьезно воспринимать возникающие на работе отношения между вами и другими людьми. На работе проходит лишь часть вашей жизни, которая приносит вам доход. Относитесь проще к общению со своими коллегами, так как вы их не выбираете.

фотография

(с) ув. @dexterous

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты.
Голосующие читатели также получают вознаграждение за свой голос.
Порядок сортировки:  Популярное

Да, я бы особо отметил понимание, проявленное к человеку. Для меня оно дорогого стоит. Невозможно знать все о человеке и иметь о нем полную картину, после короткого знакомства или непродолжительного сотрудничества.
Ну и замечать, и акцентировать внимание, в первую очередь на хороших качествах и поступках.

·
78
  ·  4 месяца назад

Видите как, у каждого разные взгляды, и это хорошо)

Вы получили 100.00 % апвоут от @uplift. Проект @whalepunk

You have received a 100.00 % vote from @uplift. Powered by @whalepunk

36
  ·  4 месяца назад

а что делать, если ты сам этот "неприятный человек"?))

·
28
  ·  4 месяца назад

Самосознание этого первая ступень на пути превращения из неприятного человека в приятного.

·
·
36
  ·  4 месяца назад

нет, если сам человек не осознает этого?
а что, если этот человек - ваш начальник? или напарник?
все те же правила применимы?

·
·
·
28
  ·  4 месяца назад

Просто нужно обозначить в каких границах ваше сотрудничество является приемлемым для вас, а с чем вы несогласны, без негатива вам с ним еще работать ( А если честно, то вы загадали мне сложную загадку просто в вашем вопросе много неизвестного).

·
·
·
·
36
  ·  4 месяца назад

Просто такие правила всегда хороши в теории, но на практике есть куча факторов, начиная от того, кого сами вы из себя по характеру представляете и уж тем более ваш собеседник/коллега/человек

52
  ·  4 месяца назад

Но ведь можно договориться об удаленной работе. Во всяком случае, если дело касается офиса.

·
78
  ·  4 месяца назад

можно.

68
  ·  4 месяца назад

Спасибо! Часть вернул, т.к. знаю как может работать скрипт, у самого пару раз прерывалось, ожидания за 40-50 минут.
Насчёт юпита ещё думаю, схема не совсем нравится.

·
78
  ·  4 месяца назад

Привет. Выплатил. Просто у вас маленькая СГ, и на том моменте, возможно зависал скрипт. А там позади 1000+ человек, а чтобы заново выплатить малькам, нужно добавлять всех остальных на это время в сто-лист. И то можно упустить кого-нибудь.

В общем выплатил в четырехкратном размере вам. Если что обращайтесь в пост или в ТГ ко мне, если выплата не произойдет от меня.

p/s; Большинство ушли в upit. Вы так же можете накопить 1000 СГ и вступить. ->
БОЛЕЕ ПОДРОБНО В ЭТОМ ПОСТЕ

Удачи, (с) @dexterous

25
  ·  4 месяца назад

Интересная статья, если предположить что вы устраиваетесь на работу где в наличии:

  1. 100% адекватных личностей, способных здраво участвовать в конструктивном диалоге и воспринимать критику в свой адрес.
  2. Адекватный руководитель, находящийся на "своем" месте, разбирающийся в своих обязанностях и интересующийся чем-либо помимо личных выгод (здоровьем коллектива к примеру).
    Где бы найти такую работу =)
    Впрочем если Вы сами в состоянии здраво оценивать собственные недостатки и работать над их устранением, то и в общении с подобными Вам разумными проблем не должно существовать как таковых.

А вот как работать с самодурами, не признающими никаких доводов помимо собственных и зачастую, по совместительству, занимающими руководящие должности - вопрос без ответа ;)

70
  ·  4 месяца назад

Ваш пост поддержали следующие Инвесторы Сообщества "Добрый кит":
gidlark, cats, vlad, spinner, t3ran13, ianboil, vas, francisgrey, strecoza, mishka, lyudmila, sergiy, one, vako, damm, rbrown, gildar, ovchinnikov, natalia, narin, polyideic, andrvik, max-max, niiu, eduard, archibald116, tymba, lelya, radomir, kanenakat, oleg257, korzhimanov, urii, dreamer, sape4000, galina1, poloz1843, kot, vasyl73, tinochka, la-bella-vita, tasha, tristamoff, forbon21, rusalka, dany2323, maksina, yurgent71, zlody, dr-boo, zlata777, volv, vasilisapor2, nefer, tom123, alexux, turkish-r, renat242, oceanotechnic, nikalaich, andreyprosto, yourlastwinter, vict0r, semasping, zaria, gans91, kssenia, svinsent, gromozeka, lira, drim, voltash, ladykosha, tnam0rken, karusel1, orezaku, snaryaga, zivchakh, rubin, francesco, ruta, ovtretya, alisaroma, ukrainochka, retoldname, stranniksenya, alikssandra, gapel, acidgarry, kvg, newodin, vika-teplo, igor66, oagalakova, borisss, lenutsa, olga-fink, vpervye1, virt, kis-dikiy, anatolich, elena.mihajlovna, vadimph, m0rte, optimist, hyipov, tatyanamishenko, amelina.elena, varya-davydova, dayver, amarizento, del137, bammbuss, dmitrijv, olgaborisova, bombo, lomekhuza, manavendra, victorskaz, ermakovaolga, makcum52, techofox, dimas102, nerengot, lokkie, bag, dobryj.eeh, vladsm, now, igrinov, varja, upper, smartell, aikifunt, prifix, shenanigan, all91, polojayigor, ili, moranor, skiexpert, liseykina, zhenek, foxycat, onegin, alessandarus, alexmove, process, chugoi, massatela, leminger, karmoputnik, naiger, byurotegov, ineon73, galinakim, firestarter, dart-ezra, vlad1m1r, shafarevich, d0z4t0r, kanalex, francuzzz, bylu, xsen, amalinavia, verdon, evgeniy73, kito-boy, metamorfozzz, anr, gogirotsky, mamatata, vsebudethorosho, nikitosuna, maximfedorov, sansey, doctormucle, izbushka, astramar, onur1s, ramin, propoker, assir, cryptovisitor, zelivsky, mifilin, html, metadon, vredinka2345, blog.experta, benken, katherina, snooze, fxmonster, andrzhej, kash47, carpe-diem, alexko, iot, olka, cryptoblog, marina-spring, azarovskiy, leonid96, sinilga, samael27, kalter, mister-omortson, apnigrich, lazyphotoshooter, keali, emin-panin, cryptostock, eliney, siddxa, cryptobandera, lordarhont, iamfrolova, egoryana, anykeycheg, molchyn, worthless-man, peterstoro, arhip
Поэтому я тоже проголосовал за него!

Узнать подробности о сообществе можно тут:
Разрешите представиться - Кит Добрый
Правила
Инструкция по внесению Инвестиционного взноса
Вы тоже можете стать Инвестором и поддержать проект!!!


Если Вы хотите отказаться от поддержки Доброго Кита, то ответьте на этот комментарий командой "!нехочу"


dobryj.kit теперь стал Делегатом! Ваш голос важен для всего сообщества!!!
Поддержите нас:

29
  ·  4 месяца назад

Хотелось бы добавить, что и с людьми которые вас не раздражают, тоже стоит сохранять дистанцию, т.к. появление друзей на работе может на неё неблагоприятно повлиять, особенно если вы очень близко начинаете общаться, хотя думаю к мужчинам это менее относится, а вот женская дружба на работе-это настоящая "феерия"! На работе нужно работать)