Мемуары няни. От няни на час до члена семьи
Продолжаю вспоминать свой опыт работы няней и сегодня я расскажу о преимуществах и недостатках трёх основных категорий нянь.
Няня на час
Преимущества
Отличный способ подработки, особенно если ты любишь детей. Для ребёнка ты не частый гость и он ждёт тебя с радостью. У тебя минимум задач и ответственности по смежным делам (кормление, уборка, глажка). В твои задачи не входит обучение.
Недостатки
Первоначальный контакт с ребёнком может быть не так просто наладить. Мама ушла, а ты для него враг, который отобрал маму и заменить её не сможешь. Ребёнок может плакать, причём истерично, бить тебя и кусать, разбрасываться вещами и тому подобное. Но это обычно только первые минут 10. Если потом увлечь ребёнка, то это негативное восприятие быстро меняется.
Няню на час чаще всего вызывают по принципу: «Приедь через 10 минут». Но если это происходит не слишком часто, то терпеть можно. По крайней мере в статусе няни на час.
Практика
Я работала по такому принципу в двух семьях. Мне повезло с родителями, которые старались договариваться хотя бы за сутки. В одной семье был один ребёнок, но гиперактивный. Во второй – двое. Тут было больше проблем. Не успеешь успокоить одного, как второй принимается шкодничать. А то и «хором». Няня на час ребёнком воспринимается скорее как друг по играм, а не авторитет (играет роль и возраст няни, конечно). Это усложняет задачу. Особенно если из няни на час ты превращаешься в няню на день. Суть та же, только времени больше. Однако, даже если для того чтобы завладеть вниманием и организовать детей, придётся с ними бегать-прыгать, устраивать длинную прогулку и вымотаться до предела, один день, это не так сложно.
Няня на пол дня
Преимущества
Относительно чёткий график, по сравнению с другими категориями. Чуть больше ответственности по другим задачам. Например, в твои функции входит кормление, но не приготовление пищи. В основном твои задачи такие же как и у няни на час. Развлекать, играть, гулять. Чаще всего обучение в таком статусе не предусмотрено. За полдня ты не успеваешь надоесть ребёнку и он воспринимает тебя положительно.
Недостатки
В начале рабочего дня ребёнок может плакать и сердится на тебя, а в конце не хочет отпускать. Причём с «не хочет отпускать» справиться труднее, чем со слезами в начале рабочего дня. Он просит ещё чуть-чуть побыть, ещё что-то доделать, долепить, дорисовать. Других недостатков я не заметила. Из всех вариантов, этот мне нравился больше всего.
Практика
Я работала в таком статусе в одной семье. В течение рабочего дня мы отправлялись на прогулки, ко мне в гости (с разрешения родителей, конечно). Время в новых для ребёнка местах пролетало незаметно и проблемой было отправится домой.
Это был, пожалуй, лучший вариант для меня и единственная семья, где меня устраивали абсолютно все условия труда, не было проблем ни с работодателями, ни с ребёнком.
Няня – член семьи
В этом статусе я проработала больше всего и именно из-за этой категории я ушла из этой сферы труда.
Преимущества
Оплата, повышение собственного статуса. Чаще всего для няни предусмотрены обеды, ужины или перекусы. Это норма.
Реальность
Ты проводишь с ребёнком от 8 часов. Но чаще больше. Ты делаешь всё: готовишь, стираешь, убираешь. Чаще всего это не обязательное требование, но как иначе-то если ты весь день в этом доме. В твои задачи входит обучение и даже то, о котором родители не подозревают. Ребёнок задаёт вопросы от «Почему небо синее?» до «Почему они со мной не играют, не любят меня, почему меня обижают?» и более сложные, ты должна на них отвечать.
У тебя нет своей жизни. Тебя могут сорвать рано утром, хоть такой договорённости и не было или приехать на 3 часа позже, чем обещали. Ты не можешь планировать ничего. Вся твоя жизнь теперь работа.
Ребёнок сильно привязывается к тебе. В итоге мама может начать ревновать. Ты видишь всё, что происходит в семье, даже то, что видеть тебе бы не стоило.
Не знаю преимущество это или нет, но в таких семьях, если в тебе заинтересованы, то стоит заикнуться об уходе, как на тебя начинают сыпаться подарки, в том числе и дорогие, повышают зарплату и всеми способами пытаются удержать. Меня таким образом раз даже вернули после того, как я уволилась.
И в обеспеченных семьях ты чаще всего нужна именно для такого ритма работы.
Поскольку в этом статусе я работала больше всего, в следующий раз расскажу подробнее об опыте такой работы и о том, почему же я отказалась от карьеры няни.
Первая часть мемуаров: Что нужно знать начинающей няне или основы карьеризма