Почему женщины должны управлять миром
Около 12 000 лет назад, на заре формирования общества, женщин почитали и уважали. В Древней Индии женщины в обществе занимали более высокую ступень, чем мужчины. Что случилось с этим миром?
Ранние религии включали богов и богинь. Богиня плодородия была более мощной, чем Бог Неба. В конце концов, это была богиня Земли, Гея, которая родила всех Богов.
Когда монотеизм, вера в одного Бога, была введена, женщина начала терять свое высокое положение. По мере того как все больше языческих религий было подавлено, женщины были переведены в более низкую позицию. Мужчины правители узурпировали женскую власть в обществах, которые они завоевали, они поглотили и исказили женственность в своих собственных убеждениях. Со временем богини стали святыми и были заново созданы как монахини. Фигура Богини Матери стала исчезать из поля зрения, и в конечном итоге женский принцип был заглушен. Христианская троица, которая ранее была представлена Девой, Матерью и Кроной, каждая из которых символизировала этап женского жизненного цикла, была заменена мужским божеством: Отцом, Сыном и Святым Духом.
Сегодняшние религиозные учреждения, политические организации и образовательные системы были разработаны сотни лет назад вокруг этой мужской структуры. Они действуют как иерархии с лидером-мужчиной наверху, как христианская троица. Эти традиционные структуры ценят логическую, текстовую, конкурентную и аналитическую перспективу. Этот подход считается сильным и необходимым для выживания. Женственный подход - менее логичный и более интуитивный, менее аналитический и более эмоциональный, менее текстовый и более эстетичный, менее конкурентоспособный и более кооперативный, считается менее существенным и поэтому девальвирован.
Сегодня многое изменилось. Мужчины продолжают управлять миром. Согласно исследованию, проведенному Организацией экономического сотрудничества и развития, женщины занимают лишь 37% руководящих должностей. В настоящее время все больше женщин работают на руководящих должностях младшего уровня, чем высшего. Мужчины в настоящее время более чем в два раза чаще занимают руководящие должности, чем женщины. Женщины представлены лишь 25% в провинциальных и территориальных законодательных органах, и только 14,5% мест в советах директоров. Только один из 100 лучших руководителей - женщина.
Женщины придают много выдающихся качеств лидерской роли - уверенность, видение, хорошо развитое чувство работы / баланс жизни, отличное образование, чувство отдачи себя другим, воспитательный дух, сочувствие, сострадание и доброту. В мире, который сошел с ума, где мы ценим конкуренцию, статус, власть и контроль (все мужские качества), мы отчаянно нуждаемся в этих женских качествах.
Если мы хотим спасти мир до того, как мы уничтожим самих себя, нам нужно наводнить наши институты женскими лидерами. Когда мы объединяем рациональную мужскую роль с эмпатической женственностью, мы получаем сбалансированную мудрость. Нам нужны как мужская, так и женская энергия, инь и ян, чтобы восстановить мудрость и равновесие в нашем мире.
Старые мужские способы управления миром, которые хорошо работали для нас на протяжении многих веков, больше не работают. Наш мир в беспорядке. Женственность, рассматриваемая как роскошь в нашем традиционном мире, теперь необходима для нашего выживания.
