Стажировка сотрудника,который падает на тебя как снег на голову!!!!!

Выхожу значит я со своих выходных на работу.... И вот тебе на !!!!!! Лежит у меня на столе записка от моей сменщицы.....мол так и так...к тебе сегодня придет девочка на стажировку....

Что делать?? Куда бежать??? Что рассказывать???? Чему обучать????
Мне конечно приходилось уже на своей нынешней работе обучать двух специалистов, но это было около года назад....И меня тогда предупредили за ранее, я успела подготовиться)) Я написала себе план занятий, что в первую очередь рассказать, а что потом)
А что сейчас??? Тот план которым я пользовалась год назад уже не есть правильным. У нас с того времени уже много воды утекло...Уже много раз поменялась программа в которой мы работаем... Да и руководство с глав.бухом тоже поменялось..А вы сами знаете " Каждая метла метет по своему"

Ну так вот, пришла ко мне девочка на стажировку... Познакомились....И тут я экстренно начинаю соображать, как же ей все рассказать и ничего не пропустить, т. к. она будет работать в другом городе и помощь я ей смогу оказать только по телефону, а это не всегда удобно!

я узнала у руководства, что стажировка будет проходить 4 дня, по времени где то около 5-ти часов в день. И вот какой экстренный план я придумала)
1-й день: Знакомство с предприятием, со спецификой работы;
2-й день: Продиктовала под запись всю работу в программе, при каких условиях нажимать на ту или иную иконку;
3-й день: Мы посвятили работе с документами. В какие инстанции что сдается, где ставятся печати, где подписи ну и так далее...
4-й день: Практика на деле, с реальными людьми и с важными документами.

Почему именно такую тактику я выбрала??
Знаете как говорят- что бы научится плавать, нужно на лодке выплыть на середину озера и выпрыгнуть из нее, " захочешь жить - выплывешь" !!!!

С одной стороны я конечно согласна с такой тактикой обучения, но пытаюсь и внедрить другие методы)))
Я все таки думаю, что лучше для начало узнать специфику и нюансы всей работы, ну а потом уже прыгать в озеро с головой!!!! Конечно, чем больше практики тем лучше!!!! Но если ты не знаешь в чем ты практикуешься - то и смысла в практике нет. Могу конечно про это все сказать так : "Банально" или "Железная логика" - но это мая логика)))

Зато после окончания стажировки девочка меня поблагодарила....ей все понравилось....она все запомнила, все ей понятно...а что не понятно - все моменты прописаны у нее в тетрадке дословно как это делаю я !!!!

И вот девочка вышла на работу..... Конечно скорость работы приходит с опытом, но по качеству работы к ней претензий нет!!!! и меня это радует!!!!!

Спасибо за внимание,друзья!!!! И я бы с удовольствием почитала бы в комментариях как и кого обучали вы. Спасибо))))